京东商城实施轮值CEO制度

　　北京商报讯(记者 王晓然 赵述评)年初刚完成组织机构调整的京东，再度调整人事任职制度。7月16日，京东商城发布公告，宣布从即日起实施轮值CEO制度，京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，负责商城日常工作的开展。电商行业的格局瞬息万变，企业不断“变革”以顺应趋势，京东实施轮值CEO制度以及调整组织架构，与提升运营效率息息相关。

　　京东商城官方表示，公司期望通过这一制度的实行，全面提升组织协同效率，激发团队创新活力，并为更多优秀的领军人才提供广阔的施展舞台和发展空间。

　　以下为公告原文：

　　关于京东商城实施轮值CEO制度并任命徐雷先生兼任首任轮值CEO的公告

　　集团总部各体系、各部门、各子集团：

　　为更好推动京东商城业务的创新发展，全面拥抱无界零售未来，京东商城将从即日起实施轮值CEO制度，公司期望通过这一制度的实行，全面提升组织协同效率，激发团队创新活力，并为更多优秀的领军人才提供广阔的施展舞台和发展空间。经集团管理层决定，由集团CMO徐雷先生兼任首任京东商城轮值CEO，向京东集团CEO刘强东先生汇报，全面负责商城日常工作的开展。

　　徐雷先生自2007年5月起担任京东市场营销顾问，并于2009年1月正式加入公司，曾历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人、集团CMO等多个职务。凭借对于品牌建设、网络营销和互联网产品创新的深刻洞察和全面理解，徐雷先生帮助公司搭建了大市场的营销体系、移动端的产品研发体系和围绕用户全生命周期管理的平台运营体系，培养出了多支敢打硬仗、迎难而上的优秀团队，并为京东品牌的建设和塑造、向移动端转型的战略做出了突出贡献。自2017年中升任集团CMO以来，徐雷先生带领团队以积极务实的心态，大力夯实基础，并不断进行创新突破，为集团和商城构建了强有力的运营及营销竞争力。

　　期待徐雷先生充分发挥管理和业务运营经验，带领商城团队继往开来，再创新的辉煌。