科治好：什么样的员工，才是老板真的想要的？

　　科治好知道，每一个人在职场中都是很努力的，但是在老板眼中，以下员工才是他们真正需要的，一起来看看吧!

　　01勤奋的员工

　　如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙;如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上了腾飞的翅膀。

　　而我不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。

　　02有正能量的员工

　　如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。

　　而我不想要的员工是，狗嘴里总吐不出象牙来。

　　03愿意付出的员工

　　如果你能看见你的未来，请你多付出，因为这样会让你的未来快点到来;如果你看不到你的未来，请你多付出，因为只有这样才能让你看到未来。

　　而我不想要的员工是，总觉得自己付出太多就是吃了大亏。

　　04有目标的员工

　　如果你给自己定的目标可以轻松完成，请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到;如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。

　　而我不想要的员工是，永远只会说目标“太高了，我做不到!”

　　05有担当的员工

　　如果这件事是你的错，请你担当，这样你才会成长;如果这件事不是你的错，也请你担当起来，这样你就有了更大的担当。

　　而我不想要的员工是，“都他妈是别人造成的，关我毛事?”

　　06懂得服从的员工

　　如果你觉得你的上级无能，请服从，因为他是你的上级;如果你觉得你的上级很有能力，请服从，因为他值得你服从。

　　而我不想要的员工是，觉得这个世界上就他最厉害。

　　07忠诚的员工

　　如果你认为你的单位不好，请忠诚，因为这样才能提升你的适应能力;如果你认为你的单位很好，请忠诚，因为这样你才能拥有一个好的平台。

　　而我不想要的员工是，不但频繁跳槽，而且永远说上一家的不好。

　　《大学》：为人君止于仁;为人臣止于敬;为人子止于孝;为人父止于慈;与国人交止于信。

　　做人君的要止于仁爱，做人臣的要止于恭敬，做人子的要止于孝道，做人父的要止于慈祥，与国人交往要止于诚信。

　　科治好认为，做人不管处于什么样的角色，都要有敬畏之心，对天地要有敬畏之心。同样的，对于自己的工作和领导也要有敬畏之心，否则将一事无成。