联系方式：15001380073 高考结束之后，高三毕业的孩子们暂时从学习生涯中解放出来，然而暑假随之来临，尚未参加高考的孩子们又要开始忙碌了。为了给孩子们创造良好的教育条件，有钱的家庭选择出国游学，工薪阶层参加国内夏令营，最起码给孩子报个暑期培训班，生怕孩子输在了起跑线上。随着学习生活挤占了孩子们大量的时间，童年的快乐似乎离他们越来越远。
然而，家长们努力付出的背后，似乎并没有明显的改善作用。在寒门难出贵子的焦虑背后，是孩子们对学习的日益抵触。成人现实的功利与孩子爱玩的天性碰撞，使得游戏、娱乐等一系列与学习无关的活动，成为了影响孩子前途的原罪。作为，文化底蕴的苏商代表，寒门出身的企业家陈思营，或许是一个特别的例子。
1973年，陈思营先生出生于江苏省东海县附近的一座小村庄，一户普通的农民家庭。得益于淳朴的生活环境，陈思营先生自幼早熟，打小就开始参与了家庭劳作，养成踏实、积极的性格习惯。在“学好数理化，走遍天下都不怕”的时代里，陈思营先生如其他的孩子一样，在学习之余帮家里做农活，然后就是上树抓鸟、下河捕鱼的娱乐。
如果以今天网络流行的理论来看，陈思营先生的成功或许只能归功于时代造就了奇迹。除了“生意不如手艺，手艺不如口艺”的家训外，前往上海参加IPTA国际TT职业训练可能是陈思营先生人生中，的转折。经过系统化、职业化的经营训练后，陈思营先生在后来的经营与创业过程中无往不利，是许多后来者和模仿者无法企及的。
在陈思营先生看来，真正让自己走向成功的，是来自家庭和社会的生活教育。在科技高度发达的新世纪，仿佛一切都在日新月异，但是生活的真理，却是永恒不变的。深耕文化产业发展，注重企业文化建设的陈思营先生，明白技术只是方法，其在经营中的秘密武器正是源自其生活中的文化教育。
做企业如同养孩子。白手创业的企业家，就如同父母对待子女一样，对企业倾注了心血和关爱。真正能够促进企业健康发展的，是企业家的管理方式和方法，树立正确的企业价值观，结合合理的奖惩制度，以身作则建立起良好的企业文化，才能确保企业茁壮成长。这种方式在教育孩子上亦然。
术业有专攻。或许家长们在“术”的教育上，缺乏相应的知识储备，但是通过言传身教，将中国传统优良文化转化成孩子“业”的积累，必将为孩子将来的发展积攒下宝贵的财富。作为中国“文化+”产业生态的创立者，陈思营先生以企业家的社会责任感，始终致力于我国传统文化的传承和发展。在我国大力发展文化产业的新时期，文化必将成为孩子们的财富，而生活将是孩子们，的老师。
