联系方式：15001380073 北京时间2018年3月14日，北大青鸟西南区教学就业研讨会在北大青鸟锦江天府学院隆重召开，并取得圆满成功!
在本次交流研讨会上，北大青鸟总部的王丽琴老师和各个校区的老师代表分享了教学管理经验、探讨了教学管理问题，而总部的于金红老师则对大家的就业管理工作进行了指导。
参与本次研讨会的的校区包括：锦江天府学院、成都智谷、贵阳优越、绵阳彩云、兰州优越、重庆观音桥、昆明嘉荟、成都奇美拉、重庆新英航、重庆微胜。
下面是大会的主要内容：
教学方面的研讨
在教学方面的探讨中，王丽琴老师着重强调班级管理以及其建设。王老师谈到：“我们要营造出一种学员由内而外积极寻找融入集体的感觉，追、赶、超，将是班级之间的一种常态竞争气氛。”
对于班级的建设，“班委部”的组建至关重要。王丽琴老师还为大家介绍了班委部的组建细节和管理思路，定期培训班委，让班委部组织学生活动，诸如组织同学们的晨练，组织各类主题班会等。在学校层面看，班委部还可以配合青鸟学社，将整个学校都联系和带动起来造福同学们的学习以及同学们的生活。
“班委部”良好建设，有利于营造和促进良好的学习氛围，同时还可以锻炼班委们的管理组织能力。王丽琴老师的发言获得了在会老师们的一致好评。
就业工作的研讨
学员的就业管理工作，是会议研讨的另一个重要方面。要提升同学们的就业率和就业质量，就要在把就业工作更加规范化、流程化、标准化，于金红老师如是说到。
就业工作规范的实施包括：让就业班的学员让学员熟悉项目，了解一些常见面试题，提升技能薄弱环节;COT职业素养课要保证课程的效果;组织高水平模拟面试，提升学员的临场发挥能力;精心指导学员的简历制作和投递。
除了进一步提升学员的就业能力以外，完善企业引进模式，让更多的优秀企业进入校园也是今后优化的重要工作。向优秀的“先辈”学习，提升自己，通过校友会、校园主题patty、毕业班，、高端人才推荐会等多种形式强化学员的就业能力。“在青鸟，你不用见过我，你一定听说过我的传奇，因为我一直都在。”，实现青鸟之家，有家有幸福。
总结
本次北大青鸟西南区教学就业研讨会从上午9点开始，到下午17点半结束，历时一整个工作日时间，取得了圆满成功。会议讨论和探讨了西南十余所北大青鸟学校在教学和就业工作方面的一些突出问题，并探讨出了较为可行的解决方案。
当然，今后的日子里，要完善青鸟的教学和就业工作，还有很长的路要走。学员开心，老师舒心、家长放心，企业称心，构建青鸟和谐一家，是我们所有人的共同愿望。精耕细作，砥砺前行，相信北大青鸟整合当下的资源优势，不断完善和提升，我们一定可以把北大青鸟的教学和就业工作做得更好。
