金三银四跳槽季:年后换工作到底哪家好?

　　进入3月以来,“招贤纳士”似乎成为各大社交平台最热门的消息，时常能看到“某企业百万年薪招聘某某职位”，“互联网行业跳槽率再创新高”这样的新闻。早在2017年春招期间，拉勾网一家招聘平台单日，简历投递量就突破了86万人次，而3月也就成了互联网人招聘的“双十一”。

　　2018年一开年，为了更好地助力求职者“升职加薪”，同时为企业全年的人才招聘打下坚实基础，国内，的互联网招聘网站拉勾3月5日就将上线2018“全民升职季”活动。

　　据悉，作为互联网人，的招聘专场，“全民升职季” 今年是连续第四年举办，而在此之前曾创下了“每6秒就有一个人拿到offer”的辉煌纪录，更是在去年的活动中全网投递量突破86万人次，已经成为招聘的，。

　　和往年一样，拉勾依然为用户开辟了超级雇主、千万豪门、人气精选、热招风暴、高薪必投五大专区，而在活动上线后，还将创新“岗位购物车”功能，让用户可以像购物时一键购买一样，一键投出自己的简历。活动开始首日，投递次数不设上限，意在让更多互联网人能够通过拉勾网找到一份心仪的工作。

　　在往年的基础上，2018“全民升职季”还将，，包括爱奇艺、腾讯、美团点评，OPPO、马蜂窝、百信银行在内的一众互联网，00名企职位，助你快人一步到手职位信息，赢在找工作的起跑线上。更有企业CEO，名企创始人等权威老板联袂推荐的明星公司和职位。

　　活动期间，针对2018年人工智能等行业风口，活动还将上线专场招聘活动，最近大热的AI、区块链岗位在拉勾都能找到。

　　拉勾网CMO鲍艾乐表示：2018年，人才依然是互联网行业发展的，驱动力，同时，随着行业的不断朝细分领域发展企业，职业度高、专业性强的人才需求不断扩大。针对这一趋势，2018年拉勾的战略核心是在数据和技术的基础上，更好地理解企业的需求，为其提供更高效的服务，提升供求双方匹配的效率，同时助力求职者“升职加薪”，这也是2018“全民升职季”希望达成的目标。