在2018年开年,腾讯在新零售领域动作频频:对家乐福中国进行潜在投资、联合苏宁、京东、融创与万达商业签订战略投资协议、25亿元买下海澜之家5.31%股份等。从这系列动作可以看出,其再次加大了新零售领域的筹码。
而在眼下火热的互联网春招季节,腾讯对人才的招揽也是大手笔。
作为行业的佼佼者,腾讯早就是吸引了一波又一波的求职者投放自己的求职信息,而且今年的春招腾讯可谓是十分有料,在拉勾网一口气发布了1655个职位需求,更是不乏许多月薪20k以上的高薪工作。
可以看出腾讯还是把很大一部分,放在了它的游戏娱乐项目上,众所周知,游戏是腾讯的一大支柱产业。腾讯占到中国游戏市场规模997亿的46.7%,换言之,腾讯一家的游戏业务收入,几乎接近包括网易、,世界等其他所有中国企业游戏收入的总和,而且腾讯游戏持续保持着40%甚至50%的同比增长。
所以在2018年的春招中,腾讯不出意料向社会征聘游戏人才,以巩固自己在游戏市场的大哥大地位。而且待遇更是非常令人满意,不管是在北京,成都还是深圳都能给出20k左右和更高的薪资和优质的发展平台。
最近一段时间,在国家版权局的积极协调推动下,腾讯音乐与网易云就网络音乐版权合作事宜上达成一致,相互授权音乐作品,达到各自,音乐作品数量的99%以上,并商定进行音乐版权长期合作,同时积极向其他网络音乐平台开放音乐作品授权。所以腾讯的QQ音乐对人才的要求也是比较急切。
1-3年的工作经验要求更是让许多失掉了应届毕业生的往届生感受到了格外的关爱,而且薪资待遇也非常优厚,普遍20k左右的薪资,对于才进入社会没多久的职场小白来说,可以说是非常满意了,而且在腾讯这样的大企业,开阔了眼界不说,也一定可以学习到很多不曾学习的知识。
而在腾讯千计的招聘信息中,能发现这样一则招聘信息,对线下渠道运营人才的需求。而且薪资非常优厚,,情况下能拿到36k的月薪。
对此,我们先来看最近的一则新闻。“2018年2月23日,步步高发布公告称,公司与腾讯、京东就智慧零售等签署战略合作框架协议,分别向腾讯转让6%股份,向京东邦能转让公司5%股份,公司未来将与腾讯、京东探索合资公司或其他资本合作方式。”
据公开资料显示,刚刚过去的一个多月,腾讯已经用入股的方式先后将家乐福中国、万达、海澜之家等零售企业招至麾下。去年12月,腾讯还拿到了永辉超市5%的股份。这次对线下运营渠道人才的需求是不是证明在未来的2018年腾讯还将投入更多的人力物力不断在新零售领域进行并购扩张,来抗衡老对手阿里系的发展。
由此可见,对于这次的春招,腾讯可以说是野心勃勃,对人才也是毫不吝啬。在巩固自己的优势项目的同时,腾讯也在不断地谋求着发展与进步。而对于绝大部分的求职者来说,腾讯无疑是最可靠同时也颇具挑战的选择。