善林金融：陕西女职工将享受新“福利”

　　除了“三八妇女节”以外，今年3月1日起，陕西省的女职工将新增一项“福利”政策。

　　善林金融从媒体处得知，《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》将于3月正式施行，为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别劳动保护。

　　这一规定，增加了一个新的假期——“痛经假”。根据这一假期的详细说明，善林金融了解到，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。

　　值得一提的是，这一面向所有女性职工的福利政策，相比1990年陕西省颁布的女职工劳动保护实施办法，取消了“生产第一线的女职工”的限制，更增添了普适性。

　　听到这一消息，媒体不无褒奖的表示：我们将迎来春暖花开的3月，又有一批新法新规将正式实施，陕西的女职工们以后可以休“痛经假”了。

　　不仅如此，善林金融注意到，此次实施的女职工劳动保护特别规定有很多变化，还要求用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育;不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因，降低女职工的工资、辞退女职工。

　　该规定更是明确要求，在哺乳期，女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;有劳动定额的，减轻相应的劳动量;在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。

　　“尊重、和谐、包容的法治社会，更崇尚人文关怀。”善林金融认为，《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正彰显了这一理念。