猎聘与广州南沙自贸区签订人力资源服务联盟合作协议

　　9月21日，国内首家中高端人才职业发展平台猎聘与广州市南沙区人力资源和社会保障局签订了人力资源服务联盟合作协议，旨在建立人力资源服务联盟合作关系，促进双方优势、资源共享和可持续发展，全面推进南沙人才的升级

　　此次协议的签约仪式由南沙区人力资源和社会保障局副局长陈焕俊主持，区人社局局长刘庆义致辞，区人才办主任江明泉介绍了南沙人才政策情况以及人才发展前景，南沙区阮晓红副区长发表了讲话。猎聘创始人兼CEO戴科彬也出席了签约仪式并致辞，双方代表签订合作协议并合影。

　　该协议约定，通过此次合作，猎聘将为南沙区提供全球人才招聘、全球校园招聘、定向招聘等服务，帮助南沙区乃至南沙新区片区管委会招聘到合适人才，加快推进人才储备。

　　除了招聘等相关服务，猎聘还将为南沙区提供其他人力资源服务，具体包括：人力资源培训、高端人才培训、组织举办人力资源服务产业论坛，线上课程远程培训等服务;人才测评、人才分类等标准化服务，帮助乙方建立科学的人才服务管理体系;薪酬报告、人力资源规划、人才市场研究、竞争同业对标信息分析等大数据分析服务，帮助南沙区获取最具权威性的人力资源数据。

　　根据此项协议，南沙区人社局可为猎聘在该区内设立区域性总部、子公司、分公司等重要机构提供场地、经营等方面的便利支持，并为猎聘在南沙区内设立的区域性总部、子公司等重要机构提供创业融资、落户奖励、办公用房补贴等支持和保障，为其人员提供人才奖励、人才住房保障等支持和保障。

　　在签约仪式上，刘庆义介绍，南沙的开发建设已经上升到了广东省、乃至国家级战略的高度：2012年9月，南沙获批成为国家级新区，2015年4月，南沙获批成为自贸区。目前，南沙更是处于建设“一路一带”、“粤港澳大湾区”、珠三角创建国家自主创新示范区、承载门户枢纽功能的广州城市副中心等多重战略机遇叠加期，前景广阔、不可估量。

　　“然而，我们也清醒的认识到，发展需要集聚人才，特别是高素质、高层次、高端的人才。我区对此高度重视。” 刘庆义强调。

　　据刘庆义透露，南沙区2015年集聚各类急需人才1284人，2016年集聚1595人，2017年集聚2364人，相比2015年接近倍增。他表示常认可猎聘的资质、理念及业绩，将其视为“理想的合作伙伴”，希望与猎聘这样的行业领先企业“建立联盟合作关系，携手致力在人力资源开发管理、全球人才招聘、人才培训发展、人力资源大数据分析应用和建立‘自贸智库”等方面开展全面合作，共谋粤港澳大湾区人力资源服务的长远发展。”

　　戴科彬表示对双方的合作充满希冀，他明确表示，猎聘将围绕推进人力资源开发管理与加快南沙人才储备计划、提供更有力的人才培训服务、帮助南沙建立人才服务管理体系、人才大数据分析与应用等四方面为南沙区提供服务，“尽一切可能，为南沙自贸区走向更大的成功。”

　　猎聘智库研究院负责人认为此次合作对双方而言意义重大，这份合作协议的签订“标志着双方在人才领域战略合作关系的正式起航。通过人力资源方面的一系列合作，吸引更多更优质的人才来到南沙，并围绕人才，开展多方位的服务工作。这些举措将极大有利于南沙自贸区提升自身实力、加速经济建设与发展，深化产业升级与更新换代。”

　　据南沙官方资料显示，南沙区总面积803平方公里，总人口72万人，2015年GDP1133亿元，南沙的发展目标被定位为“精英聚集地、宜居生活圈”。未来十年，该区人口将增加到200万甚至300万，区域快速发展带来的高素质人才缺口的需求开始显现，这也是该区与猎聘合作的深层原因。

　　目前，猎聘拥有3700万注册经理人用户，50多万家企业用户和超过30万的认证猎头。猎聘在国内15个重点城市设有分公司，2015年建立猎聘北美分公司，开启全球化业务。2016年6月，猎聘完成D轮融资，估值近十亿美元，成为国内招聘领域唯一的独角兽企业。

　　对于此次合作，业内人士指出，在全球经济一体化的背景下，企业组织架构日益复杂，协同组织内和组织外的人才显得更加重要。企业应该借力专业人力资源机构，为单一文化背景的人才制定全球培训计划，合理引进国际化人才，实现人才的梯度化的储备。而作为政府力量的广州南沙区人社局牵头与猎聘的合作，则是一次有前瞻性的尝试。