让“看不见的”被看见

　　-- 欧莱雅中国推出3·8主题项目，让世界“看见WǒMEN的力量”

　　英国作家、记者卡罗琳·克里亚多·佩雷斯在《看不见的女性》一书中，揭开了女性被系统性忽视的隐秘真相。她谈到：“女性总是在工作。她们做着没有薪水可领的工作、低薪的工作、不受人重视的工作、看不见的工作，但她们从未停止工作。”在很多领域，在无数的空间里，女性都作为少数群体而存在。

　　这些"看不见"，在一些以男性为主导的领域尤其明显。比如科研、美发，或是企业管理。在许多隐蔽的角落，这些天花板如同幽灵一样存在，女性仍旧被推向边缘。同样，相比男性在推动人类社会进步中展现的力量，柔韧、相信、坚持等等女性独特的力量却往往被忽视。为此，欧莱雅中国以"看见WǒMEN的力量"为主题，推出特别项目，携手旗下品牌和社会各界人士，一起用美照亮这些"看不见"的力量，让世界为之所动。

　　于无声处，看见“向上生长”的力量

　　3月6日晚19时，在以"生长"为主题的2023《人物》"时间的力量"活动上，欧莱雅中国以“官方特邀时间之友”的身份，特别策划了“看不见的力量”单元。 欧莱雅北亚及中国首席企业事务与公众联动官兰珍珍分享了三位女性的故事。

　　来自哈尔滨的全职妈妈李云霞，因为参与了欧莱雅"美丽事业，美好人生"项目，获得了美妆的一技之长，从此建立起自己的事业；印刷厂老板蔡育琴，在酒桌上用白开水和客户碰杯，但不妨碍她把生意做好，从美宝莲的底贴订单开始，把7、8分钱印刷一张的美妆产品标签，做成了每年数亿的大生意；90后科学家白蕊，在深造、生病、课题被抢发的重重困难下，往上攀爬，29岁被评为"世界，潜力女科学家"。无论身在何处，面对何种困难，女性都因自己的力量耀目彰显。

　　兰珍珍说："在推动人类社会进步的过程中，女性的力量往往容易被忽视，而正是这些或柔韧、或相信、或坚持、或热爱的看不见的力量，帮助这三位女性取得了看得见的瞩目成就。这些力量不张扬，不外放，但去汇聚了女性自内在的沉淀和探索，最终让他们以耀眼的方式绽放着光芒。而这些力量与美相遇，让他们‘向上生长'。"

　　在现场，兰珍珍还与前，电视台《半边天》节目主持人张越、《人物》主编张寒，围绕如何能让女性力量被看见，展开了一场对谈。张寒觉得，应该记录更多的故事和命运，打破刻板印象，建造更好的讨论空间；而张越认为，南希·史密斯的那句诗已经给出了答案，"只要有一个女人向自身的解放迈进一步，定有一个男人发现也更接近自由之路。"兰珍珍表示："看见女性的力量，是女性自身获得力量和外界改变对女性的态度的第一步。我们号召更多人加入进来，一起让更多女性的力量被看见、被理解、被点亮。"

　　相手相成，看见"WǒMEN"的力量

　　随着号召在"时间的力量"活动上发起，欧莱雅也在社交媒体上启动了"看见WǒMEN的力量"特辑，邀请女性网友们分享自己特有的力量以及背后的故事。

　　除了公众参与者外，超过40位来自欧莱雅中国管理委员会，以及友商伙伴、传媒届、演艺界、文化圈的女性，，也受邀加入其中，以直觉、柔韧、敢美、热爱、坚持、自由等关键词为答案，为女性的力量发声，并呼吁整个社会一起树立榜样，让更多人得以被启发、一起守护公平，让更多女性力量得以施展、一起共享机遇，让女性力量不断传承生生不息。

　　欧莱雅中，下多个品牌也以形式多元、各有主张的项目参与其中：集团旗舰品牌巴黎欧莱雅发起了"她守护36计"。作为"她守护"公益项目的延续和再升级，品牌以孙子兵法中的36计为灵感，为大众提供简介明了的反骚扰指南，向所有女性，尤其是在校大学生和年轻一代，普及预防、判断和处理性骚扰的相关知识。同时，巴黎欧莱雅也走进了上海报业集团、上海市公安局指挥部、上海海关工会，为奋斗在一线的员工带来了"与美同行"美妆课程，帮助她们更加自信地享受工作和生活。

　　法国高端美妆品牌兰蔻发起的WRITE YOUR FUTURE“谱写你未来”公益项目迎来了全面升级，持续赋能女大学生初期职业发展。通过微信搜索"兰蔻谱写你未来"小程序，进入在线学习小程序，点亮女大学生职业发展前路，自信迎接人生新篇章，共同谱写美丽和幸福的未来；

　　韩国美妆品牌3CE发起了"致，和我一样的你"主题活动，以限定“蝶”系列、“镜”系列传递态度，与女性携手同行，互赠羽翼，彼此照映，破茧共生，谱写浪漫春光；

　　高端院线专业品牌修丽可发布《不负专业 致，的自己》短片，联合3位修丽可品牌大使，网球运动员李娜、演员文淇、青年艺术家孟庆旸分享各自的职业生涯故事，以专业完成自我进化、创造自己的历史；

　　散发自由气息的YSL圣罗兰美妆以"我，不顺从"为主题灵感，邀请4位“不听话的她”为"不顺从，即自由"发声。演员刘雅瑟、演员兼歌手刘令姿、演员朱颜曼滋、头部博主豆豆分享了各自的不顺从证言，鼓励女性勇敢撕下既定标签，不去过多迎合外界声音和他人期待，在温柔与坚毅中大胆突破自在游走；

　　，奢华美容品牌赫莲娜发布"自在成双"主题短片，邀请郭晶晶、惠英红、杨丞琳、周涛4位女性拍摄主题视频，分别传达攻守兼备、厚积薄发、自信执掌、无界探索4种女性至美态度，激励女性勇敢迈出边界，成就无限，抒写无畏之姿，共赴精彩未来。

　　以美之名，与所有女性相"手"相成

　　3月8日，为呼应联合国妇女署发起的促进两性平等的声援运动 #HeForShe 他为她，中国法国工商会(CCIFC)联合法企在上海举办主题圆桌论坛。法国驻华大使吉恩-马克·芬内特(Jean-Marc Fenet)，法国驻上海总领事王度(Joan Valadou)，欧莱雅北亚及中国总裁费博瑞及8家法国头部企业高层发言人应邀出席，讨论现代社会中女性所取得的成就以及她们在企业和社会环境中的影响力，并鼓励男性勇敢采取行动，消除妇女和女童面临的不平等现象，争取两性平等。

　　"美是推动人类社会的强大力量，我们希望所有女性都拥有这样的力量，不论是对于公司内部的女性，还是社会舞台上的女性，都是如此。创造美，让世界为之所动是我们的，使命，而赋能女性则是我们履行这一使命的最佳注脚"，费博瑞在活动中表示："我们坚信：未来的世界，会因女性的柔软和力量，变得更加多元平衡和美好。赋能女性，让世界看见女性的力量，不只是为了女性，为了WOMEN，为了女性，而是为了我们 (WǒMEN)，为了所有人。"

　　欧莱雅的25，典上，我们发布了全新的‘欧莱雅，为女性'女性赋能公益计划--从帮助弱势女性获得美妆技能，摆脱生活困境，到近20年来，持续不断地支持中国女性科学家打破天花板、走上世界舞台，到旗下越来越多的品牌，为不同人生阶段、社会角色和成长需求的女性开拓支持项目，我们希望成为所有中国女性奔向美好生活背后的一双手，与她们相‘手'相成。"

　　在欧莱雅中国，多元和包容一直是其文化的根基。目前，中国内地场的女性员工超过7成，而中高层的管理中，女性比例超过了60%。公司也为女性员工提供了比法定更长的产假，且在产假期间员工的工资和奖金不会受到影响，还会得到额外的产后康复关怀；值得一提的是，公司还为男性员工提供了1个月的产假让他们能够回到家庭照顾伴侣，从另一个层面为女性提供家庭支持；此外，公司还打造了系统性的女性领导力培训项目，从各方面保障女性在事业上拥有与男性相同的发展，也让女性的人生角色变化不会成为她们职业发展的障碍。

　　自2014年以来，欧莱雅一直支持妇女赋能议题并重视联合国妇女署和联合国全球契约组织之间的合作，在人权、多样性、社会责任和机会均等方面做出坚定道德承诺，连续6年获得彭博社性别平等指数(GEI) 认可。在近日中华全国妇女联合会颁布的"全国巾帼文明岗"名单上，欧莱雅中国作为全国，一家外企上榜。