1953年,在党,的亲切关怀下,在全国人民的大力支援下,在苏联人民的友好帮助下,一汽奠基兴建,1956年建成并投产,开创了中国汽车工业新的历史。一汽经过五十多年的发展建设,企业面貌发生了翻天覆地的变化。从生产单一的中型卡车,发展成为中、重、轻、微、轿、客多品种、宽系列、全方位的产品系列格局;产量从当初设计年产3万辆生产能力,发展成为百万量级企业。

责任,务实,以人为本
想要衡量一家企业是否优秀,除了去验证其产品品质外,更要看它是否对社会的发展做出贡献。而一汽-大众正是一家在环保、公益、就业等多领域发力,促进社会发展的优秀企业。早在2015年,一汽-大众就与中国扶贫基金会、中华环境保护基金会在北京共同签署协议,正式建立企业社会责任深度战略合作伙伴关系,本着“责任,务实,以人为本”的原则,三方在多个社会急需的公益领域开展多种形式的深度合作。

一对一的伙伴合作计划
作为一个有30年历史的汽车合资企业,一汽大众在中德双方股东的共同努力下,也造就了一汽大众在今天行业领先的好成绩,针对外籍员工多,实际上各种各样的特点,对家属,对子女,以及外籍员工和中方员工合作方面,建立一对一的伙伴合作计划,借此,大家能够充分融为一体,共同的来为合资企业的利益,化,为合资企业的发展共同创造更大的潜能。

不断增加的团队交流
对于一个致力于长期发展的公司战略来讲,实现可持续发展,不仅仅体现在经济方面,履行企业社会责任也是实现可持续发展的重要组成部分。面对越来越激烈的市场竞争环境,产品、销量是成绩的展示,但是支持企业可持续发展的原动力则来自企业内部力量。正所谓:攘外必先安内,回顾一汽-大众企业愿景,我们发现对内目标则是力争使一汽-大众成为员工眼中,吸引力的公司。面对长春、成都和佛山三大生产基地布局的逐渐成形,公司员工的内部流动和跨地域文化交流不断增多。一汽-大众的企业文化便成为一面旗帜,使三大生产基地保持“同一支团队,同一个声音,同一种文化”。

站在高品质起点上,一汽-大众汽车有限公司成都分公司并未停止向前的步伐。以新焊装车间落成为代表的一系列升级举措,将推动成都分公司制造水平再上新台阶,为“德系品质”添加更有力的注解。













