不止一次在各种求职平台和私下的聊天中,看到过这样的问题:
职业规划这个事情是不是一种没什么实际作用的扯淡?
大多数人在工作之前都不会主动想着去做职业规划,因为这个事情在当下找工作的时候,或者在短时期内对找工作起到的实际作用有限。而且,职业规划对于求职来说,不是强制性的东西。
或许是受到中国传统教育模式的影响,学生对于学习往往是倾向于“喂饭式”地接收信息,学校和老师把东西都做好了,学生只要自己去按着做就好了。
求职这件事,本来就不算是学校的硬性必须完成的指标或者任务,所以学校并没有强制要求学生们对于毕业后的求职做一个职业规划。说实话,很多高校在大三大四开设的职业规划课,体现更多的作用就是给学生提供一门必修的学分和一节自习课。
试问:学校的老师们都没有离开过学校就过业,那要怎么教会学生毕业后在现在这个就业境况中找到一份还不错的工作呢?
当然,也有很大比例的人会直接表示:我根本没有做过职业规划我也找到工作了啊。学校的不强制,开设课程的实用性低,职业规划不是找工作的必须条件等等,这些导致了中国数百万的应届毕业生在毕业找工作的时候,基本上80%的人并没有主动去做过专业的职业规划。
但是,职业规划这个所谓的“做不做都能找到工作”的事情,对于多数人而言究竟是不是“扯淡”呢?
01日复一日的重复工作就这么得过且过了吗?
有一个毕业两年多的女生深夜求助:我觉得自己快崩溃了,失眠快一个月,每天都硬生生地熬到了凌晨四五点,睡一两个小时然后去上班。早上睁开眼的时候真的一点都不想动弹,想想今天的工作就觉得人生真无趣啊。公司换了好几家,一家比一家垃圾,自己也没有目标和方向,感觉才刚毕业没多久,就已经一眼看到几十年后依旧碌碌无为一事无成的自己了。
刚毕业两年,还正是在大好的青春年华里的年轻人,就已经把自己陷入到这种中老年人的状态中了,况且现在很多中老年人的心态或许还更好。那到底是哪里出了问题?工作真的是这么“一无是处、罪无可赦”吗?
没隔两天,去年参加过一场春招线下求职讲座的一位同学,兴奋地发来消息说自己晋升团队Senior的申请已经批准了!还非常激动地说终于要开始一步步实现自己的职业理想了!
这两个跟我保持着联系的同学其实在学历背景上基本相同,专业也是在同一个大类,但是工作后的现状却几乎天差地别。
第一个同学深夜求助的话,听起来满满的无奈,像是被扔进了职业生涯的河流,现在冷水没顶,随波逐流,基本上就像是要听天由命了。而能够顺利晋升的同学却能按照自己的目标一步步去实现理想,整个人给人的感觉就很积极,充满了生命的活力。
我们身边有多少人,年纪轻轻就开始了过,算,的日子,工作是有,但是基本上就是没什么更高的追求。关键是也不知道自己想要什么,在一份工作中感到疲惫了,就咬牙跳槽换一份新工作,然后继续重复上一份工作的状态。这种毫无生机的生活和状态,真的是自己想要的吗?
02时光和人生都不可逆行,走错的路越往后越不可挽救
有个关系还不错的同学,近期联系的时候才得知,他要回老家那里考公务员了。一时之间感到很震惊,当初快毕业的时候,他家里人让他回家考公务员他还极力的抗拒,选择留在了读书的城市工作。现在怎么就突然要回去考公务员了?
同学听到疑问后,无奈地解释说:现在公司因为疫情裁员,自己也在名单里,工作这几年,来来回回也已经换了三四份工作了,每一次换工作都是看心情。当时刚毕业年纪小感觉喜欢什么就去干什么,现在看看自己的职业路径,真的是一塌糊涂。现在自己已经争不过应届生了,又没有亮眼的经历和能力,撑不下去了,所以想想还是回家考个公务员吧。
兜兜转转好几年,又回到了最初的起点。这几年的青春时光,为职业未来铺路的大好时光,却已经一去不复返了。
如果当初选择在城市工作,就应该好好地为自己的未来做好打算,而不是毫无方向地随心情去选择工作。
可以用来试错的时光就那么短短几年,折腾过去还没找到合适的路的话,真的是浪费了。
现在所谓的因为生活的残酷而不得不做出的妥协,实际上就是在为自己的行为买单,代价总是要付出的。
而且我们人生中的有些代价只是一种痛苦的支出,并没有相应的回报。等到时间都过去了,才意识到自己的行为出了错,可能已经没了挽救的可能了。
由此可见,有目标和没目标,做职业规划和不做职业规划,在工作后就已经默默地拉开了距离,甚至隔开了相差甚远的人生。想要了解更多关于职业规划、职场能力提升的课程,进入“对啊课堂APP”“求职辅导”板块了解详情!