职业能力“再生” 线上“充电”成时尚

　　线上成人职业教育效率高、门槛低、方便快捷，成为培训消费的热点

　　【焦点关注】职业能力“再生” 线上“充电”成时尚

　　“从原来的品牌运营到现在的BI数据开发工程师岗位，感觉自己好像瞬间从文科生变成了理科生。”近日，在一家大型交通建设企业参与“数字企业”项目的90后职工高治保对记者说。

　　去年，高治保在北京一家教育培训机构经过近半年紧张的集训，具备了一定的数据BI系统开发、维护的技能，并进入大数据这个热门行业。其实，高治保只是近年来涌现的职场“充电”大军中的一员，他们通过各种渠道接受职业教育，实现职业能力“再生”。

　　那么，近年来，成人职业教育为何趋热?哪些因素释放了职场人士的“充电”需求?记者日前就这些相关问题采访了一些相关人士。

　　8小时以外的“恶补”

　　最早在北京一家文旅公司做品牌运营的高治保，工作几年后发现自己在职业发展上遇到瓶颈。重新规划职业时，他瞄准了大数据方向并果断辞职，之后花了2万多元报名参加一家培训机构的全日制面授班。

　　“‘半路出家’，又没有计算机相关专业基础，每天需要消化的东西太多，差点半途而废，但我们那期培训班里的几十位学员中，大多是零基础，而且学费都交了，只能咬牙学下去。”学完相关课程后，高治保很快就找到现在的工作。

　　“其实真正到新岗位后，我发现需要‘恶补’的东西太多了。”于是，高治保决定“回炉再造”。不过，这一次，他有针对性地选择了某在线教育机构的相关课程，利用业余时间继续“补课”，“学费低，学习灵活，利用碎片化的时间就把一些知识要点掌握了。”

　　其实，在为职场进阶而“充电”的路上，“高治保们”并不孤独。

　　近年来，我国职业培训市场快速发展，其中既有面向IT等专业技能、各类资格证书考试的培训，也有针对领导力等能力的培训，除了线下的全日制班、周末班，还有很多在线教育培训机构、自媒体达人等推出的内容付费课程等。成人职业教育的渠道、内容和方式日益丰富，并从最初的线下班级授课逐步发展为网络授课、音视频课程、线下沙龙等多样化形式并存的模式。

　　在市场方面，多项调研数据均显示成人职业教育日渐火热。来自中商产业研究院的调研显示，截至2018年，我国成人职业教育市场规模已突破2000亿元，其中线上成人职业教育市场规模已突破500亿元，增长态势迅猛。

　　终生教育将成未来教育趋势

　　“互联网背景下的职场，每个人的主业和副业将会越来越模糊。一人多职将成为发展趋势。”中国人才研究会副会长、沈阳农业大学职业能力研究所所长孟庆伟认为，成人的职业教育、终生教育将成未来教育的一大趋势。

　　职场社交平台LinkedIn和第三方数据监测机构日前联合发布的《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》显示，在受访人中，超八成职场人渴望提升职场竞争力，93.6%的人有意愿为职场学习内容付费，包括计划执行、沟通协调等在内的职场软技能、数据分析类的新兴技术相关专业技能以及职场人最渴望加强的基础办公软件技能等。

　　对于成人职业教育的蓬勃发展，艾媒咨询在线教育行业分析师李松霖认为主要有几方面原因：第一，社会发展以及产业结构的调整，加之社会需求更加多元化，衍生了数字化管理师、电子竞技运营师等新兴职业，使人们对于职业教育的需求得以扩大;第二，在线教育行业的发展打破了时空局限，让职业教育触手可及;第三，大量技术技能型人才紧缺，当前各项支持成人职业教育开展的各项政策积极推进;第四，随着知识付费平台的崛起，人们更愿意为优质内容付费，用户付费观念的转变，也使职业成人教育这个细分领域得以快速发展。

　　“职业变迁是知识付费的基础条件，而产业结构调整和行业变化的过程中，知识付费将有助于为职场人士储备第二、第三、第四职业，实现职业能力‘再生’。”孟庆伟指出，互联网时代，人的价值通过市场转换成价格的速度、渠道、方法和路径都在加快，“如果从这个角度去看待职场，人们通过市场转换成价格的欲望就会越强，主动性也越来越大，这就是职业教育的发展前景。”

　　在线教育备受职场人士青睐

　　“现在很多教育机构推出了线上课程，我当时辞职选择全日制培训班也不太划算。”高治保的同班学员路女士现在在电力行业从事大数据运维工作。她告诉记者，线上培训模式或多或少能解决一些职场人士再学习的“痛点”。

　　在为期半年的线下培训中，路女士每天早出晚归奔走于学校与住处，家务事基本顾不上。“辞职后，为防止社保中断，找了一家机构代缴社保，后来发现公积金中断了。其实一边工作一边抽空在线上学完相关课程未尝不可，虽然周期长，但各方面的压力会小不少。”记者采访发现，路女士的遭遇，确实是一些职场人士选择线上课程的重要原由。

　　“相较于基础教育或少儿教育，成人教育用户能进行学习的时间更为琐碎，一般需在下班后或节假日才能系统上课。”李松霖认为，付费音频、视频等形式能解决用户碎片化使用的“痛点”，与传统的线下教育方式相比，具有效率高、低门槛、教育资源丰富、方便快捷、学习形式多样等特点，这些特质使其受到很多职场人士青睐。

　　这方面，腾讯研究院联手几家机构此前发布的《中国在线职业教育市场发展报告》显示，在参与调研的用户中，43%的人群年度学习费用在千元以下，28%在1000元～3000元，16%在3000元～5000元，13%的人群投入超过5000元。《报告》指出，在线职业教育降低了参与门槛，只要有网络和一颗想学习的心，所有人都可报名学习。

　　采访中，多位业内人士均指出，随着我国互联网经济的发展和互联网文化的普及，大众对线上教育模式的理解和接受度已达到较高水平。同时，移动智能终端等为随时随地的线上学习提供了可能性，“在线”能让优质的教育资源实现跨时空、低成本、高效率的传播。这也意味着，随着行业的规范发展以及整体“含金量”的提高，线上“充电”未来将成为很多人的时尚选择，并且能帮助更多人实现职业能力“再生”。