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4月18日， “2019年民营企业招聘月北方工业大学校园招聘会”举行。 陈茹冰 摄
中新网北京4月18日电 (记者 杜燕)“2019年民营企业招聘月活动”在京举办，将持续到5月15日，“2019年民营企业招聘月活动”预计将举办各类公共就业服务活动180余场。
为民营企业和毕业生提供现场咨询服务
今天，招聘月活动之一的“2019年民营企业招聘月北方工业大学校园招聘会”举行，超百家民营企业提供就业岗位1995个，涉及计算机、市场营销、会计、电子、机械等专业。
招聘会现场，记者看到，北京市人力社保局相关部门为参会毕业生提供求职登记、就业创业指导、劳动关系政策、社会保险政策、档案管理政策等咨询;邀请社会经营性人力资源服务机构，现场为民营企业和毕业生提供服务。
北京市人力社保局相关负责人表示，今年的民营企业招聘月服务对象以民营企业、中小微企业为，，同时面向各类用人单位;以高校毕业生等青年群体和来京务工的农村建档立卡贫困劳动力、有就业意愿的本地区低收入农户劳动力、转岗下岗职工为，，同时各类求职者。
提供全方位公共就业服务
招聘月活动由北京市人力社保局、市教委、市总工会、市工商联共同组织。四部门要求，招聘月期间，各区要主动对辖区内的产业园区和民营企业进行走访，了解企业经营状况、发展前景和政策落实、用工需求、招聘难点等情况，听取企业对完善政策、强化服务的意见建议，为其提供全方位公共就业服务。
针对民营企业、初创企业、中小微企业特点，提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议处理和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助。同时，通过举办政策宣讲、用人指导讲座，帮助用人单位了解有关就业优惠政策;结合招聘企业生产经营状况，帮助企业科学制定招聘计划，为企业提供岗位设置、招聘条件等方面的指导和咨询服务，促进企业规范合理用人。
此外，将组织高校毕业生等群体参观公共人力资源服务机构、创业孵化基地，开展模拟求职应聘、现场观摩等体验式教学活动。
加大就业创业政策的落实力度
服务月期间，各区将进一步加大就业创业政策的落实力度。完善“降、返、补”等减轻企业负担的惠企政策清单，通过集中宣讲或走访企业等形式，向企业全面解读政策内容、申办流程和补贴标准。
依托市人力资源市场信息系统相关业务子系统，北京还将多渠道了解各类求职者的就业状况和就业需求，做好信息的采集和更新，并及时录入业务系统。
按照优化营商环境的相关要求，相关部门还将主动走访辖区内有用人需求的各类单位，采集其招聘需求、用工计划等信息，为劳动者和用人单位提供有效对接。
招聘服务线上线下同步进行
服务月期间，各区将根据本地实际，坚持线上与线下相结合，深入产业园区、高等院校、社区等求职人员较为集中的场所，并根据区域的求职人群特点，因地制宜组织灵活多样的行业性、专业性、小型化、社区化定向专场招聘会。
现场招聘活动，将为参会人员提供求职登记或简历信息登记服务;现场还将设立政策咨询、就业创业指导、技能培训咨询等服务台，为参会单位和个人提供相应的就业创业服务;招聘活动后，相关部门还将跟踪了解用人单位招聘进度和求职者应聘等情况，为其做好后续服务支持。
负责人表示，今后将继续开展“百姓就业”进校园、进社区、进企业等系列活动，通过举办以“百姓就业-雏鹰展翅”为专题的校园系列公益活动，精准对接民营企业和高校毕业生。(完)
