蔡细春代表建议：建立月嫂行业培训管理制度

　　　蔡细春代表建议

　　　　建立月嫂行业培训管理制度

　　□本报记者 黄辉

　　今年50岁的蔡细春是江西南昌巾帼家政定点务工人员、，育婴师，也是十三届全国人大代表中，的一位月嫂。

　　狗年春节刚过，蔡细春就开始上班了，帮一户人家照看幼儿。“宝贝没人照顾，宝奶(宝宝的奶奶)叫我回来帮带两天。谁知时隔一年多，宝贝竟然还跟我这么亲。”蔡细春在朋友圈晒出了她与孩子的亲密照并附言，“每一位带过的宝贝，蔡妈妈都爱你们！”

　　今年全国两会召开前，蔡细春又在自己的朋友圈发消息：“各位乡亲及朋友有什么建议、意见可以跟我说，我将带去北京、带上会议……”

　　“以我多年从事月嫂的经验看，月嫂这一职业在发展进程中存在着一些问题，影响了家政服务行业的健康发展。”3月9日，蔡细春在驻地接受《法制日报》记者采访时建议，应加强月嫂行业的规范化管理。

　　蔡细春谈到，随着城市生活节奏加快，人们生活水平不断提高，在二孩政策的驱动下，月嫂服务行业需求量巨大。不过由于家政行业准入门槛较低，不少“小、弱、散”家政中介充斥市场，对月嫂或保姆只收钱不管理。有些家政公司的定点务工人员自封“初级月嫂”“中级月嫂”“，月嫂”，甚至用行业或企业自行发放的“伪证书”滥竽充数，导致市场鱼目混珠。

　　经过一番调研后，蔡细春提出，应确立国家职业资格证书的权威性，进一步完善母婴护理国家职业资格证书的认证工作，结合实际为月嫂职业能力进行科学评价。

　　“目前各省的培训课程和培训体系不一样，颁发的证件也不统一，极易造成混淆。”蔡细春说，“很多月嫂所持的证件只是培训认证，不是国家的职业资格等级证书。有些月嫂为了尽快上岗，一般都会选择价格，的培训，不会考虑培训的质量。”

　　蔡细春建议，尽快建立月嫂行业培训管理制度，通过制定月嫂行业管理办法，对月嫂的从业资格及培训机构的资质进行规范。同时，应加强全国月嫂师资队伍建设，编辑和修订标准化培训教材。

　　为保证月嫂评价体系的公平公正公开，蔡细春还建议搭建第三方综合评价信息网络平台。“通过平台，潜在客户可以参考别人的评价，以此解决月嫂和雇主之间信息不对称的问题。”蔡细春说。