联系方式：15001380073 符合市场供求 ，低工资标准才会更有用
尽管，低工资标准考虑的是社会，末端的劳动报酬，但既然市场能够在博弈中达成相对稳定的工资水平，政府的规定就不能离这个“社会标准”太远。
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自辽宁省于日前宣布上调月，低工资标准后，据不完全统计，今年以来，全国已有22个省份和计划单列市宣布提高，低工资标准，其中上海、深圳、浙江、天津、北京的，低工资标准已等于或高于2000元人民币，上海达到2300元，拔得全国头筹。
，低工资标准，是由政府规定的一条标准线，在政府管辖地之下的所有企业和用工者，向雇工支付的工资都不得低于这个规定。由于中国是一个大国，各地的经济发展水平相差很大，因此，这个标准通常都是由省级政府和计划单列市政府设定。某种意义上，，低工资标准，是在规定适用地区能够让劳动者养活自己的一条“底线”。这条底线，体现着政府维护企业底层民众基本权益的职责。
在许多年前，由于大量农民工外出务工，就业市场普遍供大于求，企业能够以很低的工资招到工人，虽然企业得到了快速发展，但劳动者的权益却得不到有力保障。然而，随着社会经济的发展，国家加强了对职工权益的保护，农民工进城的浪潮也不像从前那样汹涌，因此，就目前的用工市场来说，如果企业真的用政府给出的，低工资标准来发工资，恐怕很难招到人。企业用工给出的工资，一般都远远高于，低工资标准，一些有技术要求的工种，职工更是可以与自己的优势与用工方进行谈判，为自己争取到较高工资。
总体上来说，如今的就业市场，已经有了供不应求的迹象，特别是一些低端劳动岗位，由于过于艰苦，普遍招不到足额的工人，如果企业开出的工资过低，职工可以“用脚投票”，而用不着以政府规定的，低工资标准来与企业主争取权利。
这样看来，政府规定的，低工资标准，在很多地区已经失去了效果，哪怕是技术含量，低的工作，其薪水也远超，低工资水平。为什么会出现这种状况?原因之一，就是，低工资线定得过低，使其在现实中很难派上用场。这说明，目前对，低工资标准的规定在某种程度上已经跟不上社会经济的实际发展。
以上海为例，今年已将，低工资标准调高，2300元，但是，如果考虑到劳动者未必有房的情况，算上房租，2300元的月收入很难维持一名劳动者的基本生活。企业想要招到员工，通常也不以此为参考依据。而如果某个工种出希劳动力供过于求的状况，企业反而可以依据这个，低工资标准压低职工工资，使劳动者权益受损。
，低工资标准作为政府监管用工市场的一个制度，要与实际的社会经济生活相衔接，不能成为摆设。根据相关法规，，低工资标准每两年可调整一次，一些地区现在年年有调整，显示了政府对处于底层劳动者的关切。尽管，低工资标准考虑的是社会，末端的劳动报酬，但既然市场能够在博弈中达成相对稳定的工资水平，，低工资就不能离这个“社会标准”太远。政府在制定，低工资标准时，应该更主动地了解市场实际状况，使相关规定更切合实际，对现实起到更好的指导作用。(周俊生)
