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【华尔街英语工作怎么样】 华尔街英语全国招聘经理专访(三)

时间:2017-07-27 15:33:23    来源:网络    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  不是靠自己的权威,获取别人对自己的尊重和喜欢,而是因为真心替别人考虑,赢得别人的信任和认同,带领团队,领导的魅力比权力本身更有影响力,Inference 比Power更高明。Sky曾经是华尔街英语的学生,后来加入华尔街英语成为公司Operation部门上海学习中心的一个课程顾问,几年之后升职做到 Manager。通过内部申请,Sky转岗到人力资源部门也就是HR ,从Recruiter招聘专员做起,负责整个上海的招聘,之后升任东区的招聘主管。招聘的岗位包括课程顾问,推广专员,以及其他管理岗位。Sky深入了解各个职位的要求,并通过拓展招聘渠道来提高工作的效率。因为Sky出色的工作成绩和同事之间的好口碑,去年再次升任National Recruiting Manager,接管全国所有职位的招聘。

  已经是全国招聘经理的 Sky平时和同事们沟通融洽,她认为,不论职位高低,都应该接地气,符合现实中最硬的东西,所以她带领部门的员工提升外部和内部的价值,建立畅通的沟通分享机制,组织大家开会共同探讨新思路和方法,及时解决工作上的难点问题。组织团队活动增进团队建设和凝聚力,鼓励大家学习华尔街英语的课程,了解更多与英语培训相关的专业知识并提升实践能力。

  一个团队的精神面貌也反应在员工日常的着装形象上。Sky体会到,无论你是一个Intern还是专员,千万不要觉得自己的工作职位低而不在意一些细节。比如从着装到与同事说话、举手投足各个方面,都要让自己变得最佳,体现一个office员工专业的素养。也许是Sky的表率作用,也许是潜移默化的心理投射,当看到自己的团队慢慢改变的时候,Sky就特别开心。团队的改观和凝聚力的提升是工作绩效的保障。 一个小小的改变让员工变得自信、更主动了,现在的同事讲方法,善于用SWOT分析,提出解决问题的方案。完成后总结收获,带来了工作方式、思维方式的整体正向改观。 因为这一点,Sky影响和激发了员工,自身也得到了提高,这是全员的提高和整体的变化。

  一个团队的动力,需要主管带动,但不仅仅只是自己去发现他们每个人的价值,而是员工能自己发现自己身上的价值和潜能,并付诸于行动成为更加优秀的自己。所以Sky觉得最开心的事情,就是她的Team member 有了好的发展和提升在旅行途中放飞自己,事业休闲两不误

  工作之余Sky喜欢旅行,放空自己,去感受自然和不同的文化。旅行中一定要做的事情在SKY看来有两点;首先,要买当地著名景点的明信片,一定要自己写一些字,把平时可能没有办法表达的一些信写在上面。可能是一句简单的话语,代表自己想要在这个城市里面,给她最真诚的祝福。很温暖的一件事情,是Sky喜欢做的。第二件事情,就是在去任何一个地方旅游,一定会和当地的人,去了解一下当地的风景特色。在华尔街英语打下的英语基础,让她自如的与当地人用英语沟通,感受到当地人的淳朴,与来自中国的游客聊天分享他们的生活片段。他们可能是在边工作,一边跟你聊天。这样的无障碍的沟通感受,远远比拍照发朋友圈所带来的愉悦度更高更有趣。一个人有一双善于发现的眼睛是幸运的事,带着心灵和头脑去旅行,更多的是一种心境。听听海声、风声,就这种感觉,会让全身心都很放松,而这种状态,恰恰是大城市所少有的。整个人,一下子时间慢下来,生命也延长了。那种感觉,让人很快乐。这可能就是Sky在工作之外,旅行中一定会去做的事情。

  华尔街英语给予每一个员工明确的目标和支持,让优秀的员工有更好的职业发展机会,Sky只是华尔街英语(中国)三千过名员工中的一枚,9年的时光汗水和快乐并存,是成长历练的9年。华尔街英语成就了Sky从学生到职场白领的生活之路——不仅让她得到了自我发展,还因为工作关系中遇到了她人生的伴侣。。

  Sky也是幸运的,在华尔街英语的经历是她宝贵的人生财富,“那就不能将你摧毁的,终将使你更强大”遇到困难越多越艰难的时候,越能锻炼人的强大的心力当人问起Sky,你为什么这么顺?为什么一直是很开心的?包括她自己都会觉得是运气。


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