联系方式：010-67699308 今天大结局的《我的前半生》和即将开播的《猎场》皆是猎聘紧密合作的职场大剧，截止目前，《我的前半生》全网播放量已突破30亿，在全国同时段电视剧排名中稳居第一。而单台2.3、双台3.8的收视率更是创造了今年的新收视率纪录。关于剧中的都市职场情感话题的讨论，刷爆了人们的朋友圈，剧中的每个人物角色都引发了职场人的深深思考。
随着剧情的持续推进，我们不难发现，如今越来越多的品牌愿意在热播剧当中植入品牌广告。据资料显示，在今年上半年的54部电视剧中，植入品牌共有191个，相当于每部电视剧平均拥有4次植入。相比去年电视剧总体植入404次，今年上半年达到了去年全年的56%，植入次数略有提升。但是，对于影视剧广告的植入，观众褒贬不一。可以说，影视剧广告植入的效果是创作人员对观众诚意的一次考验。
据悉，作为精英职业发展平台的“猎聘”近年来几乎包揽了所有热门的都市职场情感剧，在去年《北上广不相信眼泪》中猎聘的独具特色的植入，令人叫好。剧中猎聘CEO戴科彬首次“触电”本色出演，且饰演的就是自己--猎聘创始人兼CEO，帮助女主角规划职业发展，从普通销售员一路高歌猛进成为销售精英，这些情节正是剧情本身需要的。虽然说是广告植入，但却让剧情更加引人入胜，给了观众非常过瘾的观剧体验。
基于同样的思路和理念，在《私房钱》和《杜拉拉追婚记》中也可以寻得“猎聘”的身影，符合剧情发展式的广告植入不但没有让观众反感，反而刮起了影视剧营销的“猎聘式植入”风潮。
如今，影视剧广告植入已不再新鲜，影视植入是各大品牌普遍采用的品牌营销方式。但是，很多品牌都采取硬性“直入”，不融合具体情节，为了宣传而宣传，结果就是分分钟便会让观众直接出戏。但只要植入得自然，植入得有创意，就可以在潜移默化中打动观众的心，赚足眼球，起到超预期的效果。比起无孔不入的广告“直入”，猎聘的影视剧营销相对自然流畅，与剧情结合得更巧妙、紧密，在《我的前半生》中利用台词植入，一句“身为猎聘每天都在挖的高管型人才，贺涵开一辆100万的车也是很正常的啦”。如今“猎聘”是精英职业发展平台的这件事，想必看过该剧的已经无人不知了。
今年，猎聘一如既往在都市职场影视剧营销方面发力，除了正在热播中的《我的前半生》外，下一部职场大剧《猎场》也即将与观众见面，猎聘与《猎场》的绑定无疑更具看点和话题热度，《猎场》主演胡歌，同时兼具猎聘代言人的身份，这种多重因素的紧密叠加使得影视剧营销效果无限延展。
猎聘作为精英职业发展平台，已经成为精英人士玩转职场不可或缺的一部分。相比于传统收发简历的招聘网站，猎聘引领的是一种代表未来趋势的招聘新模式，猎聘基于大数据和人工智能技术进行人岗精准匹配，更加强调参与招聘环节各个角色之间的互动，构建良性的职场生态系统。除了官网外，猎聘还搭建了职场社交平台同道APP、成立了全球职业发展中心GCDC，组织线下活动同道精英汇，每年举办颠覆系列、非凡雇主系列大型品牌传播活动，这些创新的举措让猎聘的品牌越来越深入人心，让越来越多的职场人士选择与猎聘相伴，收获更好的职场机会和更成功的自己。
