言来言往.2017亿画云联盟长三角菁英交流会在苏举办

　　7月23日，由中国文化管理协会书画工作委员会(以下简称“中书工委”)、亿画云联盟主办的“言来言往.2017亿画云联盟长三角菁英交流会”在苏州顺利召开。中书工委会长、《中国艺术博览》杂志社社长兼主编郭子良;苏州创艺大师、苏州金益晨少儿艺术、苏州萌苑少儿书画、苏州奕视文化、常熟小画家心灵美育、南京可艺当代少儿美术、南京艺风艺术学校、南京神墨教育、常州大秋画室、宁波汐文文化等10多家来自长三角地区的亿画云联盟会员单位来到现场交流经验。

　　对从事书画教育的培训机构来说，“招生范围受限、教学团队稳定性差、学生上课积极性不高”是三座难以逾越的大山。如何有效解决这三个问题，是机构做大做强的关键，也是大部分培训机构关心的焦点。

　　郭子良说道，在“普惠、共赢”的前提下，亿画云联盟将鼎力为全国广大培训机构做好宣传推广工作，在无形中扩大机构的地方影响力，这将有助于机构解决招生难题。同时，全国2600家会员单位成立一个大家庭，成员可互帮互助，双方利益，化，资源共享。同时，郭子良表示，中书工委作为专业的文化产业协会，会尽力给予亿画云联盟支持。

　　(中书工委会长、《中国艺术博览》杂志社社长兼主编郭子良)

　　来自南京可艺当代少儿美术的夏可可老师分享了如何防止老师跳槽，维护教学团队稳定的亲身经验。首先是给予老师足够的福利和薪资，确保老师的生活有品质，教学才能无后顾之忧。其次，要对老师定期培训，提升师资实力，这样不仅加强了教师的忠诚度，还提升了培训机构的软实力。

　　(南京可艺当代少儿美术负责人夏可可)

　　针对学生上课积极性不高的问题，来自常熟小画家心灵美育的褚忠杰老师说道：“我们会在假期组织各种活动来加强学生对书画的兴趣，譬如夏令营外出写生等等，在自由开放的环境下寓教于乐，学习效果会事半功倍”。夏可可老师也有很好的建议：“我们开办了一个手工工作室，让学生把学到的知识学以致用。比如在T恤上自己绘制图案，送给父母或者同学。这样既满足了学生的成就感，又加强了动手能力。”

　　(常熟小画家心灵美育创办人褚忠杰)

　　活动，，郭子良会长为第二批亿画云联盟会员单位颁发了“中国文化管理协会书画工作委员会会员单位”、“亿画云联盟会员单位”、“中国文化管理协会书画工作委员会创作培训基地特聘教师”等荣誉资质，并现场创作墨宝赠送培训机构。

　　(郭子良为亿画云联盟会员单位颁发荣誉、赠送墨宝)