您的位置:首页 > 新闻频道 > 国内新闻 > 各地新闻>正文

瓷砖十大品牌恒福陶瓷:把家文化打造成硬实力

时间:2017-07-20 13:44:19    来源:热点播报网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  著名经济学家于光远先生说:国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理有效在于文化。现在,企业越来越重视企业文化,尤其是“家文化”以其独特的魅力吸引了众多企业。在瓷砖行业,陶瓷十大品牌恒福陶瓷就是倡导“家文化”的代表品牌。

  据恒福陶瓷相关负责人表示,多年来,恒福始终以家文化为企业发展导向,让家文化在经销商、消费者以及员工那里不断放大,传递着朴素的幸福。可以说,恒福以心换心、以爱易爱的“家文化”,不仅继承了恒福品牌的成长基因,更是品牌价值观的生动诠释。

  对经销商给予支持

  与经销商同行共赢

  恒福陶瓷的“家文化”理念,主要是指让企业充当家长的角色,而经销商充当大家庭里的一员,企业要与经销商之间要像家人一样相处,以实现共成长、共分享未来。

  在恒福看来,“家文化”的塑造并非仅仅是喊口号、搞活动这些表面形式而已,最重要的还是要从企业的实际情况出发,从硬件提供、管理规范、推广协助和经营理念支持等各个具体的方面,为每个经销商量身订做一些实实在在的全面发展规划。

  据了解,恒福陶瓷为加盟经销商提供“一站式”短期、中期、长期的全方位营销支持服务。经销商只需要选好店面,剩下的事都交给恒福来协助全程推进,如开店支持、开业支持、系统培训支持、渠道建设支持、广告媒体支持等。

  为从根本上扶持终端经销商,提高终端营销人员专业素养,恒福陶瓷集团公司还成功组建商学院。学院将携手家居建材行业内外知名培训咨询公司合作,并聘请多位业内外著名培训讲师客座授课。比如,自5月以来,由集团公司商学院组织的三维家设计软件培训活动相继在杭州、石家庄、西安等地举办,活动效果甚好,获得了恒福终端家人们的一致好评。

  目前恒福陶瓷城市合伙人正全国招募中,企业通过集团商学院,致力构建行业中的黄埔军校,对加盟商团队(导购、设计、安装)全方位培训,完善的培训体系,让加盟商娴熟掌握产品、管理、导购知识,助力拓展终端市场。通过这一系列的动作,让经销商进一步与企业真正地融为一体、达成良性沟通并实现共赢发展。

  对消费者给予放心

  为消费者构筑舒适幸福家

  “家”对于中国人而言有着特殊的意义,构筑和谐温馨的幸福之家是人们的心愿,也是创建和谐社会的基础。而恒福陶瓷不单是实实在在做高品质的瓷砖产品,也在努力打造家文化,满足消费者的精神需求。

  恒福陶瓷在新时期确立了“爱永恒·福无限”品牌口号,旨在以优质的瓷砖产品提升人们的生活品质,为消费者打造一个温馨、舒适的生活环境,使消费者在工作劳动之余,能够享受家的温馨,感受爱与幸福。

  为此,在产品品质上,恒福陶瓷严格控制和管理从研发到成品的整个生产制作过程。原材料选取全球顶级的优质原材料,生产上建立了一整套精密的制造体系,每一片砖都经过24道主工序和218道微工序的精雕细琢,实现产品精益求精的品质。恒福陶瓷对消费者的这种家文化塑造,不仅是推助企业发展的动力,也是一个民族企业最根本的工匠精神的回归。

  对员工给予关爱

  让员工把企业当自己的“家”

  企业和员工,两者永远是互依互存关系,就像皮与毛。而成功的家文化,就是皮与毛之间的黏合剂,她会令毛发粘贴的更紧,甚至达到最终的合二为一。多年来,恒福陶瓷积极倡导并参与营造有爱、温馨、和谐的家庭环境,让每一位员工把企业当家。

  一方面,为员工搭建成长与发展的阶梯。集团商学院自成立以来就举办数场大小培训活动,如举办金牌导购精英班培训活动、内训师实战训练活动等,希望所有学员把握学习机会,认真投入,提升自己的专业技能,为恒福终端贡献力量。

  另一方面,恒福陶瓷关怀员工家庭生活,如为使员工在假日能排解压力、舒展身心,同时兼顾员工家庭、营造友善家庭职场,达到工作生活平衡目标,特举办员工“家庭日”活动。这不仅加强了企业与员工家庭的双向沟通,也提供了一个员工家庭成员之间沟通交流的机会,更是恒福“爱永恒,福无限”的品牌理念的最佳体现,传播“家”文化,打造大家庭。

  有专家表示,文化不是软实力,文化本身是硬实力。这话不无道理。“家文化”现已成为恒福陶瓷独具特色和魅力的企业文化“内核”,它营造了经销商和员工对企业的归属感,给予消费者幸福感,激发了企业的活力,促进了恒福品牌可持续创新发展。可以说,恒福陶瓷已经真正把家文化这种软实力打造成助推企业发展、增效的硬实力。


请选择您浏览此新闻时的心情

相关新闻
网友评论
本文共有人参与评论
用户名:
密码:
验证码:  
匿名发表