保力云：四大方法提高医院跨部门管理效率

　　随着医院的不断发展，民营医院规模不断扩大，医院部门也随之增多。医院在发展的同时，问题也在不断凸显，管理压力逐渐加大，跨部门管理效率较低。那么，医院该如何才能提高跨部门管理效率呢?

　　保力云致力于降低医院运营成本，针对提高跨部门管理效率有着一套科学、合理的管理方法，有效促进了跨部门之间的管理效率，进而达到提高医院核心竞争力的目的。

　　一、搭建信息沟通“无忧”通道

　　根据民营医院具体的部门及科室，依据医院层级发布院内相关信息，以提醒的方式发送到每一个部门及科室的个人。接收信息另一端，不管是部门还是个人都能对信息都能及时反馈，实现医院信息全覆盖，最终形成有序、及时、无忧的信息沟通环境，部门与部门沟通无门槛，医院沟通成本随之下降。

　　二、科室信息共享，实现部门间协同“作战”

　　医院存在部门与部门间资源情况不明的情况，大大地降低了医院治病能力，间接增加了医院的总成本。保力云结合医院发展实际存在的情况，助力医院实现医院科室及部门间信息共享，消除科室壁垒，提高患者就诊率，促进医生就诊决策，助力流程合理化、科学化，最终实现部门间有效配合协同“作战”，提高医院管理水平。

　　三、优化全院数据

　　保力云平台通过的全院精准数据整理，对不同问题有针对性解决，助力医院领导层决策。医院经营数据繁杂，提炼有效数据才能提高工作效率。

　　四、移动审批

　　登陆平台针对不同审批权限，对需要审批物资进行快速有效审批。医院事物繁多，领导层比较忙碌，推送需审批信息及时、高效进行，节省了时间等于节省了整个医院的管理成本。

　　保力云立足民营医院实际，采取有效管理措施，帮助医院解决实际问题，给医院提供最有力的后勤保障，从而为医院创造价值，提高医院核心竞争力。