新讯网官方唯一联系电话：15001380073 中新网北京6月14日电(记者 李金磊)随着天津提高2017年，工资，记者梳理发现，今年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调了，工资标准。其中，上海、深圳、天津的月，工资标准超过了2000元大关。
多地提高，工资。(资料图)中新网记者 李金磊 摄
七省市提高2017年，工资标准
6月份以来，天津、青海等地宣布提高，工资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调，工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者，小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。
青海决定从2017年5月1日起，将月，工资标准由现行的西宁市、海东市1250元/月人，海南州、海北州、黄南州1260元/月人，海西州、果洛州、玉树州1270元/月人，全省统一调整为1500元/月人。
至此，中新网记者梳理发现，今年以来，至少已有上海、深圳、陕西、山东、青海、福建、天津等7个地区上调，工资标准。
此前，从4月1日起，上海月，工资标准从2190元调整到2300元;从5月1日起，陕西一类工资区全日制，工资标准提高为1680元/月;从6月1日起，深圳全日制就业劳动者，工资标准提高为2130元/月，山东一类地区月，工资标准提高为1810元;从7月1日起，福建一类地区月，工资标准提高为1700元。
三地月，工资标准超过2000元
根据《，工资规定》，，工资标准一般采取月，工资标准和小时，工资标准的形式。月，工资标准适用于全日制就业劳动者，小时，工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的，工资标准。
记者注意到，随着，工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津这三个地区的月，工资标准超过了2000元大关。
其中，上海月，工资标准2300元，为全国，;深圳次之，为2130元;天津月，工资标准今年是，突破2000大关，达到2050元。
，工资标准包含“五险一金”吗?
记者发现，每次，工资标准上调后，不少网友会问：，工资里包不包括“五险一金”呢?
根据《，工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地，工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于，工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。
比如，上海的，工资是不包含“五险一金”的。根据上海规定，月，工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。
，工资标准越高越好吗?
，工资标准是不是越高越好呢?记者注意到，近两年来，，工资调整趋于稳慎，上调，工资标准的地区由往年的两位数减少至个位数。
在去年7月8日的国务院政策例行吹风会上，人社部官员在回答“就业压力不断增大，，工资标准不断上调，会不会对中国制造业竞争力造成影响”的问题时表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。
中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地，工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整，工资标准。
“，工资是一把‘双刃剑’，调整，工资标准需要把握好一个度。” 苏海南认为，，工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业;但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。总之，合理调整，工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。(完)
