联系方式：010-67699308 京津冀一体化正在如火如荼地推进，三地迎来爆炸式发展机遇!一体化调节的不仅仅是经济的平衡，还有最重要的就是人口分布调节。作为经济，文化，科技中心的超级城市北京，聚集了周边及各地区的打工者，造成三四线城市劳动力严重不足且变成了“空城”。
随着京津冀一体化进程的推进，人口会慢慢向周边城市转移，人口转移背后是各地区的产业和GDP的增长，三四线城市的企业将会迎来春天。劳动力成为企业相互争夺的资源，不管是全职还是兼职，企业都需要一个专业的用工管理系统。一个好的用工管理体系能为企业节省一笔不小的成本支出。
那么，企业每月为一个全职员和兼职员工的工资支出分别是多少呢?我们举一个例子，税前工资如果是1万的话，而企业实际上交的比例指数是44%-46%左右， 个人实际到手是7454。但你会发现他实际拿到手的可能只上调了10%，而企业额外付出了近30%!
如果一个兼职员工一天工资140元的话，在一个月到岗15天的情况下，兼职实际到手工资是2100，企业使用“小劳易管”商保代投功能每天为兼职员工缴纳意外保险，企业在精细化管理下的保险费用每月支出只有15元。
如此对比，一个精细化用工管理体系对于企业减少用工成本支出来说是多么的重要!小劳易管是中国领先的一站式非全日制用工管理平台，从员工招聘、岗位管理到薪资结算，为企业提供全方位非全日制用工管理服务，专业为企业解决用工“繁”问题，推进企业精细化用工管理。
小劳易管具备的辅助招聘功能，不给企业提供简历，而是提供经过培训的员工或有相关经验的“熟手”，节省企业的招聘成本和培训成本;视频培训功能，只需将培训视频上传，就可对员工进行在线培训，降低培训成本;排班管理和薪酬代发功能，让企业不再为繁琐的员工排班和薪资发放发愁，企业决策经过老板批准后向下层级推进，每天的员工工资支出都尽在掌握;商保代投功能，员工当天上班，企业当天投保，同时还有多种套餐随心选择，不会让资金有一分的浪费，更是让企业在意外发生之前就已经规避掉了风险;人才储备功能，可以存放已使用的优秀员工，作为企业的后备军，减少在招聘成本。
企业使用小劳易管进行精细化的用工管理，可以最大程度节省企业成本，提升企业工作效率。
