网站电话：15001380073 2018年7月10日，云台山茶旅集团董事长李亮先生在汇金国际银座11楼河东总公司召开人力资源部专项工作部署会议。参与会议的人员为云台山茶旅集团人力资源部的工作人员。
会议上，云台山茶旅集团董事长李亮先生对人力资源部2018年上半年的工作做了一个简要的总结，对于2018年下半年的工作进行了明确的安排。
会议上，云台山茶旅集团董事长李亮先生围绕集团公司过去上半年的战略，通过数据对比、案例分析等多种形式，对集团公司人力资源部工作中存在的问题进行了深刻、生动的剖析。
云台山茶旅集团董事长李亮先生表示，云台山茶旅集团要加强培训方面的工作，加强对外招聘力度，严格把关人才的进出，对于集团内部的同时的晋升和加薪要有非常明确的方案，对于云台山茶旅集团旗下的各个分公司也要进行外部的培训和学习，要提升内部工作人员的专业素养，在人力资源内部管理方面，要推动人力资源信息发展，建立足够完善的人才储备制度，推进公司集团的绩效管理，积极推动云台山茶旅集团健康管理体系。
会议上，董事长李亮先生做出了重要的指示，他强调，茶旅集团的人力资源工作是重中之重，也是集团要重视的关键问题，人力资源部应该牢记使命，不忘职责，针对目前工作中存在的实际问题深挖细究，以壮士扼腕的勇气推动改革。
董事长李亮先生的讲话深刻而朴实，赢得了在场所有茶旅人的阵阵掌声
