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天津放宽落户条件本科生直接落户

时间:2018-05-21 11:00:48    来源:北京日报    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  记者 丰家卫

  直接落户、买房不限购、人才引进,给予千万元奖励。5月16日,天津市发布“海河英才”行动计划,在人才创新创业、落户、安居等方面,给出了新的吸引政策,为人才在天津创业就业解除后顾之忧。

  按贡献给予人才资金奖励

  产业是经济发展的基石,是吸附各类人才的磁石。计划支持领军人才创业、扶持高端人才创业、培育新型企业家,并从人才创业启动资金扶持、成长期贷款大比例贴息、按贡献给予人才资金奖励等三方面推动人才创业。

  对战略性新兴产业等领域,来津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的,人才、领军人才,给予,1000万元科技成果转化资金补助和,200万元奖励资助。

  对拥有自主知识产权或具备产业化前景创新成果,来津创办科技型企业的高端人才,给予,50万元创业启动资金支持。对高端人才创办且稳定运行的科技型企业,连续3年按企业贷款额度50%给予每年,100万元贴息支持;贡献突出的,经认定给予高端人才每年,50万元奖励资助。

  同时,天津实施企业家队伍建设“111”工程。到2020年,培养100名杰出企业家,给予每人100万元经费资助;支持培养1000名新型企业家、10000名优秀企业家。

  此外,计划在支持人才离岗创业方面,明确了离岗创业5年内,原单位应当为其保留人事关系,工龄连续计算,档案工资正常晋升,依法可继续在原单位参加社会保险,让科技人员离岗创业无顾虑。

  急需型人才企业自定落户条件

  为吸引、聚集大量人才到天津发展,天津对人才落户制度进行了改革,落户条件放宽、门槛降低。

  根据计划,天津对全日制高校毕业的学历型人才落户,本科一般不超过40周岁,硕士一般不超过45周岁,博士不受年龄限制,可直接落户;对获得副,及以上职称,以及拥有国内外精算师、律师等执业资格等资格型人才,可直接落户;高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有,职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40周岁,具有,技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才,可直接落户;对创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年,个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才,不受年龄限制,可直接落户。

  值得一提的是,对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域,企业的急需型人才,则由企业家自主确定落户条件。

  与此同时,来津人才可自主选择在本人或配偶名下的产权房,或所在单位集体户落户。

  符合条件允许自建人才公寓

  在住房方面,天津允许各区、企事业单位在符合相关规划的前提下,利用自有用地建设人才公寓。新引进的高层次人才,在天津购买首套自住用房不限购。

  对引进,和领军人才的随迁家属,提供精准服务,其父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇;对随迁配偶,本着对口原则协调安排工作;暂未就业的,连续3年给予每月不低于本市社会平均工资标准的生活补贴;对随迁子女入园入学,由教育部门按照人才需求和就近方便原则,予以协调安排。

  此外,鼓励举荐人才,对经天津人才工作主管部门认定的海外人才工作站,每年给予15万元经费资助。对聘请的招才引智服务专员,每人每年给予5万元经费资助。鼓励中介机构、社会组织和个人举荐人才,按照引进人才的层次,给予,20万元经费资助。制图/康剑

  链接

  北京申报者不在少数

  本报讯(记者 韩梅)5月16日,天津市发布“海河英才”行动计划子项目——大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户经办程序等具体措施。

  5月17日下午,记者获悉,16日中午12时30分至17日上午9时的统计数据显示,已有30万人次登陆并下载“天津公安”APP办理落户申请。“百万人才争涌津门”的恢宏气势已现端倪。

  本次“海河英才”行动计划的实施,将掀起新一轮引才育才、留才用才的热潮,加速集聚起一大批高层次、紧缺急需人才,为高质量发展和“五个现代化天津”建设提供有力的人才智力保障。

  从目前报名情况看,不到,时间,申报落户达到30万人次,其中来自北京的申报者不在少数,报名网站和手机APP一度出现“拥堵”,现已调整畅通。

  “在京津冀协同发展重大战略中,,对天津的定位是‘一基地三区’。实现这一定位,人才是关键。”天津市人力资源和社会保障局相关负责人说,这是吸引更多“千里马”在津沽大地竞相奔腾的重要举措。

  这位负责人说,本次“海河英才”行动计划的实施,在改革人才落户制度、服务高层次人才、引育高技能人才等方面进行了探索和突破,为人才提供“愿意来”的条件、“留下来”的平台、“不想走”的环境。激发人才创新活力、支持创新成果转化、推动创新项目落地,促进以新应新、以新迎新,将天津打造成为全国,的创新型城市。

  马上就访

  新政策让生活更有盼头

  “靴子终于落地了!本科生40岁以下,硕士45岁以下,博士不受年龄限制,都可以直接落户,而且急需型人才由企业家自主确定落户条件。”坐在天津滨海—中关村科技园砖红色的办公楼里,致导创新(天津)科技有限公司总经理王子峰感慨地说,5月16日,天津市发布“海河英才”行动计划,大幅放宽落户条件,为加快聚集更多的优秀人才,降低了人才落户门槛。王子峰一直在盼着这个政策出台。

  谈到京企入驻天津滨海—中关村科技园之后的变化,作为第一家从北京中关村移植过来的科技企业负责人,王子峰有别样的感触。

  “搬到天津以来,包括我在内的所有员工的感受是,日子越来越有盼头了。”王子峰告诉记者,因为办公楼需要提前装修,公司真正从北京中关村搬过来是在去年8月下旬,至今运营了8个多月,但天津公司对致导科技的业务贡献率已经超过了30%。

  王子峰在北京中关村的公司位于海淀知春路,团队里有一部分人无法满足北京的落户条件,收入也不算太高,在北京生活很紧巴。以他自己为例,他的房子、家庭都在北京北五环外的沙河,每天通勤单程需要一个半小时,随着两个孩子逐渐到了读高中、上大学的年龄,没有北京落户条件的他首要考虑的是孩子上学的问题。

  带领着20多个面临同样问题的同事,王子峰去年带头搬到了天津滨海—中关村科技园。按照原来的天津落户政策,他和一些同事并不符合落户条件,但是他一直在向有关部门呼吁,并给出解决问题的建议。如今,天津新的人才落户政策落地,他和同事们心里的石头终于放下了。

  “我们公司主营导航飞控系统,是无人机的核心部件,相当于它的大脑。客户对技术服务的需求黏性非常大。”去年,王子峰公司的产品“飞”到了全国很多地区,还拓展了几个国际市场。近一年来,越来越多的像无人车、无人机、无人船等智能制造公司在此落户,大家彼此业务具有互补性,合作起来也更顺。

  在他看来,盼头不仅指公司的发展业绩好了,更关键的是天津新的人才落户环境留住了公司的人才。王子峰现在过着往返京津的“双城生活”,但这种状态很快就要改变了。“和我过来的人有的拖家带口把家安在了天津,有的在天津成家立业,新的落户政策一旦落地,孩子上学问题解决了,大人的社保问题解决了,我们也就没有后顾之忧了。” 王子峰高兴地说。

  记者 丰家卫


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