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辛集燕园众欣的实验室内，田幼华(左)与同事在做石墨烯涂料的相关实验。
记者 白波
从河北辛集中学毕业多年后，田幼华又回到了这个他成长的地方。北大博士、环保局挂职锻炼、普林斯顿访问学者、科技企业创始人……曾经的少年，如今已化身为拥有一连串闪亮头衔的“金凤凰”。
辛集燕园众欣石墨烯科技公司创办不到1年，销售额达数千万元，拥有13项发明专利。田幼华等4名来自北京、海外的博士，是公司的中流砥柱。去年底，博士们搬进了在辛集的新家。根据辛集市出台的人才公寓政策，博士们每人分配到了一套100平方米左右的住房，住满5年，就有机会获得房屋的所有权。
“房子的位置非常好，靠近国际皮革城，到公司开车只要几分钟。”田幼华说，自己一年到头满世界跑，呆在辛集的时间还是最多的，“人才公寓为大家解决了生活方面的顾虑，让我们可以把注意力更好地集中在创业上。”
为人才筑好“凤凰巢”
辛集拥有雄厚的产业基础，近年来，辛集的皮革、化工、钢铁等传统产业不断优化，以红外触摸屏、3D打印、石墨烯为代表的新兴产业日渐崛起。“辛集的发展呈现出了很好的势头，我在北京也听说了，辛集正在大力引进高端人才。”回到辛集前，田幼华在北京和七八个北大的博士同学成立了创业公司，已经掌握了一些石墨烯技术成果。
，，田幼华接到一个来自辛集的电话。“是辛集市委邸义书记打给我的。”第二天，北大博士团队抵达辛集，用了不到两个小时就完成了项目谈判、公司选址等一系列事项。碰巧辛集的企业家郭耸正打算投资高科技领域，由郭耸出任总经理，辛集燕园众欣石墨烯科技公司应运而生。青岛某上市公司新建厂房5万吨钢结构1500万元的维护工程，是燕园众欣接下的第一笔大单，此时距公司入驻仅过了1个月。
截至目前，人才公寓已有16名高层次人才入住。按照辛集市出台的人才公寓管理办法，入住人才公寓满5年后，人才与企业续签工作合同，就可以无偿获得房屋的所有权。如果是夫妻同时申请，5年内的水电气费用、有线电视费、物业费都将由市财政全额承担。
如果人才所在企业按房屋实际价格出资向辛集市住房管理部门担保，人才就可以直接办理“房产证”，获得房屋的所有权。5年后人才与企业续签合同，担保金将如数退还企业。但如果人才为企业服务未满5年，这笔担保金就将充当人才公寓的建设资金，不再退还了。
田幼华和其他博士都住在一栋楼里，“这样大家平时交流起来也很方便。”田幼华笑着说，我们的到来在小区里成了新闻，有一次出门买东西，楼下小商店的人冷不丁冒出一句：“听你口音不是这的吧?你们都是博士吧?”刚刚过去的冬天，远离了大城市的喧嚣和繁华，又回到曾经熟悉的环境，这让田幼华的心间时不时扬起一阵暖意。
科技企业有个好“园丁”
郭耸在辛集经营皮革生意多年，早先并没有想过自己会干上“石墨烯”这一行。“朋友说你干这个吧，我还专门上网查了一下石墨烯是什么。”郭耸说，不光是对石墨烯没概念，放在过去，像田幼华这样的“博士”“高端人才”，对自己而言也是“看得见，摸不着”。“印象里田博士他们这样高水平高层次的人才是非常难接触的。合作之后，才发现高水平人才其实更容易接触，不但知识技能高超，而且各方面都比较大度。”
这些年走南闯北，田幼华对政策因素的变化一直非常关注。在他看来，辛集近几年对科技型企业的重视是毋庸置疑的，不光在人才引进方面大力扶持，对市场推广等长期服务，支持力度也很大。“像我们的企业，政府首先会对我们的技术做详细评估，然后协助我们进行市场方面的对接。一些技术成为市里的样板工程，我们还可以享受市政优先采购等服务。”田幼华说。
在政府的支持下，燕园众欣已经建立了一个院士工作站，邀请了我国海洋腐蚀与防护领域的，一名院士——侯保荣院士进站工作，为公司进行技术指导。
田幼华认为，无论是人才还是企业，自己的产品、技术落了地，必须要能打开市场、销得出去，这是企业最关心的。他把辛集政府比作“园丁”，努力帮助发展中的高科技企业在辛集这座拥有良好产业结构和产业基础的“田园”里安心地成长着。
(原标题：小区里住进一群北京博士)
