联系方式：15001380073 互联网金融作为当前社会关注的重点领域，不仅是我国践行普惠金融计划的重要组成部分，而且有利于推动我国实体经济的发展。然而，纵观互金行业的发展过程，行业内在发展也存在着许多问题，而这些问题的产生除了与监管不严、平台内在机制不完善有关，互金人才缺口也是阻碍互金合规发展的一大难题。
业内人士张宇认为，人才，不管对于任何行业都是关注的重点对象，在推动社会发展过程中起着重要的作用。在互金行业中，随着监管日趋严格，互金领域“草根”创业的天下已经呈现下降与消失的趋势，行业对于专业人才的需求在日趋上升，但是，由于行业发展时间短暂，至今也仅经历了十年的发展时间，人才培养机制尚未建立，因此，人才供需矛盾成为当前最迫切需要解决的问题。
在传统金融行业中，对于从业者的能力与专业要求是单一化的，具有金融相关工作经验，懂得金融行业内在运营规律与相关法则是基本。但是，在互金行业中，对于人才需求方面有了更多的要求，融合了金融、互联网、通信、IT等多个行业的复合型人才，也就是说，互金优质人才既要具有扎实的金融功底，也要掌握互联网技术与互联网思维。
张宇表示，目前，互金行业人才稀缺，网贷平台在人才争夺上都竭尽全力。但是，仅靠竞争互金市场仅有的人才，并不利于行业长久健康发展，而培养互金专业优质人才才是网贷平台需要关注的方向，也是网贷平台的使命。各个互联网金融公司可以根据自身的条件，利用平台的优势与良好的实践场地，为非专业从业者提供学习机会，制定完善的内部人才培养体系，打造业务骨干、培养后续队伍，既可以为平台提供优质人才，促进平台良性发展，也可以为互金行业的发展奉献自己的力量，进一步推动互金行业人才库更加完善与专业。
加快互金行业人才的培养，不仅利于互金企业，而且利于整个行业与社会的发展。互金人才的增多，促进行业发展更加规范，与此同时，也能够增加投资者对行业发展的信心，更加信任互金行业是朝着合规的步伐前进，在投资者心中树立互金是值得信任的优质形象。
