联系方式：010-67699308 本报讯(通讯员 聂玲玉)为吸引并用好人才，自今年起昌平区每年至少拿出4000万元资金，对在能源环保、智能化、生物医药等领域的高科技高层次人才予以支持，并从落户、子女教育、家属工作等方面免除高层次人才的后顾之忧。这是昌平区最近实施的针对高层次科技人才的暂行办法中的相关规定。
暂行办法中列出的高层次人才分别是创新、创业、海外及青年人才共4大类，高层次人才及团队需由单位进行申报，单位注册地、纳税应均在昌平区，一旦通过认定便可享受多项支持。
暂行办法要求，高层次人才与用人单位需签订3年以上用工合同，且每年在昌平区工作的时间不少于半年。创业、创新及海外人才年龄须在60周岁以下，青年类人才要在40周岁以下。其中，创新类人才须具有较高科技研发能力，创新、创业两类团队的带头人均应符合高层次人才的标准，海外类人才须有海外学习或工作背景，且回国不超过2年;青年类人才须具有较高的创新创业潜力。
