投诉电话：15001380073 人民网北京10月24日电 （尹星云）近日，为规范人力资源市场活动并加强监督管理，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，北京市主动向前一步，落实管理责任，创新监管措施，通过加强市场准入管理、规范市场招聘活动、开展中介机构年度报告公示等措施，精准施策打出“组合拳”，更好发挥市场在优化人力资源配置和促进就业创业中的积极作用。
加强市场准入管理 优化许可工作流程
为贯彻实施2018年10月1日起施行的《人力资源市场暂行条例》，北京市制定了《北京市经营性人力资源服务业务规程（试行）》，明确了职业中介活动行政许可、人力资源服务备案和报告的依据、程序、期限、条件，以及需要提交的全部目录材料，加强人力资源市场准入管理，规范人力资源市场秩序。
同时，开展上门收取材料、全程网上办理、提供邮寄服务等便民化举措。比如，一家企业在网上提交人力资源服务许可申请，人力资源市场管理部门审核申请材料后，在上门核查过程中，直接将书面申请材料带回；许可申请通过后，也可按照企业需求直接将相关文书材料和许可证邮寄给申请人。在整个过程中，企业都无须前往政府部门或办事窗口，还可随时线上查询办理进度。
规范市场招聘活动 加大劳动监察执法力度
据了解，北京市持续加强对人力资源服务机构的监管，特别加强了对群众反映较多的网络招聘平台的日常监管，对接到的群众举报投诉，及时调查核实有关情况，一经查实，要求企业限期整改并依法作出处理。
北京市还严格现场招聘会管理，指导和督促人力资源服务机构加强安全管理、落实安全责任，认真审核招聘信息。截至今年8月底，全市951场现场招聘会均安全有序运行，招聘单位1.88万家，参会求职者超过22万人。
此外，北京市在今年开展的人力资源市场秩序专项执法行动中，，检查了人力资源服务机构的从业资质、内部制度、收费标准、服务台账建立情况，以及按期提交年度经营报告情况。治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息等违法违规行为，取缔了未经许可和登记擅自从事的职业中介活动44件，向5家人力资源服务机构下达了责令限期改正书。
，开展经营性人力资源服务机构年度报告公示
据悉，北京市组织开展了，2018年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作，按规定对全市1244家经营性人力资源服务机构的名称、营业地址、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续、行政处罚等情况向社会公布。计划到年底前，还将组织开展2019年度经营性人力资源服务机构年度报告公示，对未按规定报送年度报告以及存在隐瞒情况、弄虚作假等行为的人力资源服务机构，将依法依规作出处理。此前，人力资源服务机构每年要进行年审，今年北京市将年审制度改为年度报告公示制度，切实夯实了人力资源市场主体责任、展示了人力资源市场诚信开放的形象，强化了社会监督和协同共治的作用。
同时，为充分发挥示范机构的典型带动作用，引导和促进人力资源服务机构增强守法诚信意识，市人力社保局在全市遴选并推荐了全国人力资源诚信服务示范机构，提升诚信自治水平，拓展诚信服务品牌的知名度和影响力，营造了守法经营、诚信服务的良好风气。
下一步，北京市将深入贯彻人力资源社会保障部《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》，依法规范实施人力资源服务行政许可，加强人力资源市场日常监管，创新事中事后监管方式，推进人力资源市场诚信体系建设，努力营造良好的人力资源市场环境。
