投诉电话：15001380073 本报讯（记者崔紫阳）昨日，记者从市人力社保局获悉，“回天地区”将引入社会力量共同打造10分钟就业服务圈，职住不平衡矛盾有望得到解决。
数据显示，“回天地区”现有近86.3万常住人口，回龙观居住人口80%左右就业地分布在上地、中关村、望京、CBD、三元桥等区域；天通苑地区居住人口85%就业地分布在立水桥北苑、亚运村、CBD、望京、三元桥、中关村、上地等区域，居民职住不平衡矛盾严重。
市区人力社保局相关负责人介绍，为解决职住矛盾，将，实施“三个打破”。一是打破行政区划分割。以回天地区，为，，10公里为半径，确定为回天职住平衡区域，包括朝阳、海淀、昌平部分地区。在此范围内，搜集、开发企业岗位，针对性向“回天地区”劳动者推送。回天地区劳动者在享受市级各项促进就业政策的基础上，还可享受户籍所在地相应促进就业优惠政策扶持。二是打破户籍限制。把原来仅面向户籍人口的各项就业服务，扩展到“回天地区”居住的所有常驻劳动力，将他们全部纳入就业服务范围，打造10分钟就业服务圈，劳动者无需奔波到户籍所在地，就可就近享受就业指导、职业介绍等公共就业服务。三是打破线上线下的区分。除组织常规的线下现场招聘会以外，市人力社保局还，在公共就业服务中引入社会力量参与，联合社会知名企业，借助互联网大数据，向“回天地区”劳动力提供精准就业服务。
目前，手机版“回天地区职住平衡”专区已上线。求职者进入专区后，可查看“回龙观”“天通苑”附近的推荐职位，自行选择所在小区筛选职位，系统将根据距离小区，距离远近顺序，对职位进行排序。求职者根据薪资范围、学历、工作经验、职位、公司等相关条件，对职位进行筛选并投递简历，可直接线上查询投递后的反馈情况。未来，“回天地区职住平衡”专区还将增加人岗匹配等人才测评工具以及职业教育、培训申请等更多服务。
对企业来说，专区中收到的简历均会被标记“回天”标签，企业根据简历情况，对是否合格进行反馈，合格的进行面试邀约，方便企业筛选和优先录用“回天地区”劳动者。
据统计，2019年第二季度，回天地区进行在线职位发布的企业共1853家，整体在线招聘人数达50401人。从回天地区招聘企业的性质来看，民营企业占比超半数，达67.21%，排名第二的股份制企业占比为11.37%。
