投诉电话：15001380073 市人力社保局昨天透露，本市上半年就业工作成效显著，截至6月底，全市促进城乡劳动者就业10.26万人，全市共培训城乡劳动者60余万人次，目前全市技能人才队伍已达338万人。
鼓励招用就业困难人员
为支持企业健康发展，鼓励企业稳定就业、吸纳就业，本市不断加大政策支持力度，把减税降费、援企稳岗等各项措施落实到位。5月起，本市基本养老保险单位缴费费率由原来的19%降低至16%，失业保险继续执行阶段性降低费率，目前费率为1%，预计到年底将为企业减负200亿元左右。同时鼓励用人单位招用城乡就业困难人员，将岗位补贴标准提高到每人每年8000元；对不裁员或少裁员的企业，加大失业保险费返还力度，返还比例提高到50%。截至6月底，全市促进城乡劳动者就业10.26万人。
针对远郊区生态涵养区就业岗位少的问题，市人力社保局在，城区持续开发出环卫、公交乘务管理、园林绿化、公共物业等多个城市公共服务类岗位，安置生态涵养区农村地区劳动力，促进就业增收。此类岗位实现就业的本市农村地区劳动力，每月到手的工资基本都在5000元以上。目前，本市已有1.5万余名生态涵养区农民走上城市公共服务岗位。
下半年，本市将把低收入农户劳动力纳入，帮扶范围，为有就业意愿和劳动能力的低收入农户劳动力建立帮扶档案、开展职业指导、推荐就业岗位，特别是加大城市公共服务类岗位安置低收入农户劳动力就业力度。
全市技能人才已达338万人
为促进劳动者实现多渠道就业，本市加大培训力度，提升劳动者职业技能水平。围绕服务世园会、，、冬残奥会、大兴国际机场、城市副，建设等重大项目，采取一区一策的培训方案，加大冰雪产业、园艺产业、餐饮服务、航空安检员等就业技能培训力度，促进劳动者就地就近就业。
本市出台支持困难企业职工培训补贴办法，对困难企业职工经培训取得从初级工到，技师职业资格证书或技能等级证书的，按不同标准给予企业补贴，提高困难企业开展培训、促进职工提升技能的积极性。调整充实职业培训补贴项目目录，贴近农民转移就业、失业人员再就业培训等，群体岗位需求，形成智能楼宇、茶艺师、消防设施操作员等36个职业资格培训项目和数字媒体制作、民俗旅游、雪具维修等47个就业技能培训项目。集约市级优质企业培训资源，把更多符合条件的企业纳入定点培训机构认定范围，鼓励企业参与社会培训。上半年，全市共培训城乡劳动者60余万人次，目前全市技能人才队伍已达338万人。
下半年，本市人力社保系统将大规模开展职业技能培训，助推首都高质量发展。服务经济结构调整和产业转型升级，，开展新产业、新职业、新技能培训，服务城市运行管理和群众生活，在城市给排水、供热、燃气、园林绿化、公共交通、环境卫生等城市运行保障领域，以及养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等生活领域，实施从业人员技能提升培训。
，招聘“乡村振兴协理员”
今年北京地区高校毕业生为24万人，北京生源高校毕业生为6.8万人。为深入实施《高校毕业生基层成长计划》，引导毕业生参与乡村振兴等全市，任务，今年本市，招聘400名“乡村振兴协理员”，目前已经签订劳动合同，完成上岗培训，297人已经落实到位。
市人力社保局联合市教委开展“一进五送”服务活动，走进校园为毕业生送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训，并通过“北京地区毕业生就业服务月”“暑期服务月”等服务项目，陆续开展就业服务活动400余场。其中，本周启动“暑期服务月”，预计参加招聘的用人单位将达到1400余家，提供就业岗位2.1万个。本市进一步完善大学生创业服务平台和大学生创业板服务功能，打通大学生初创企业所需的资金链、人才链、政策链，累计服务创业大学生万余人次，上板企业达105家，融资达5.5亿元。
下半年，针对高校毕业生就业创业特点，改善就业环境，建立健全促进高校毕业生就业创业的长效机制；落实就业见习计划，让有见习意愿的青年都能获得职场练兵的机会，提升就业能力。
市人力社保局积极开展互联网+调解工作试点，为当事人提供便利调解服务，目前已受理在线调解申请229件。加大信用监管力度，分两批公布了工程建设领域不良信用企业名单，并向社会公布了51家企业的劳动保障重大违法行为，其中3家拖欠工资企业被纳入联合惩戒“黑名单”，向司法机关移送涉嫌违法犯罪案件23件。本报记者 王天淇
