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4月25日，海淀区中关村智造大街职工之家二层活动室，智造大街职工在制作奶油胶文具盒。新京报记者 王飞 实习生 陈婉婷 摄
2014年2月，,总书记在北京考察时，明确提出要努力把北京建设成为国际一流的和谐宜居之都。
面对“建设一个什么样的首都，怎样建设首都”的重大时代命题，如何团结动员广大北京职工发挥主力军作用，成为摆在北京工会面前的全新课题。
过去五年，北京市落实首都城市战略定位，实现城市功能深刻转型、经济质量稳步提升，全市各级工会全面落实增强政治性、先进性、群众性的改革要求。于2018年，推出的“公共区域职工之家”，打破了原有职工之家的服务局限，把职工之家建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的阵地。
截至目前，北京市总工会已在中关村、亦庄等地试点建设十余家公共区域职工之家，暖心驿站铺设到近万家商业网点。
1 紧扣首都脉搏
职工之家走向公共区域
中关村智造大街职工之家可以体验机器人、720°环影摄像头、电力轨道、新式USB插座等智造大街企业提供的先进智能设备。
4月25日午休时间，海淀区东升镇职工吴海超来到中关村智造大街职工之家，在指导老师的帮助下制作了一个奶油胶文具盒。
这已经不是她第一次参加由工会组织的手工巧手绘活动。这处建在公共区域的职工之家，可以作为机构举办活动场地使用，也可以给大街内的职工提供法律咨询、简单医疗、心理健康等服务，以及饮水、手机充电、休息等服务。
北京市2018年，推出的“公共区域职工之家”，打破了原有职工之家的服务局限，把职工之家建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的阵地。
这处职工之家是两层独立建筑，一楼是60平方米左右的公共区域，二楼是100平方米左右的会议室。工作人员说，对智造大街来说，使用频率很高。记者看到，场地使用表上，非节假日几乎每天都有单位预约使用。在手工巧手绘活动前，的4月24日上午，门头沟理论学习，组赴中关村智造大街职工之家举行调研座谈会。
职工之家的建筑后身即将装上一组智能快递柜。工作人员解释，智造大街的职工网购量很大，每天包裹散放在空地上等待领取，乱而且不方便，职工之家与智能快递柜运营企业联系，满足职工的“刚需”。
北京市总工会相关负责人介绍，建设公共区域职工之家是，对工会改革的要求、首都功能疏解后经济高质量发展的特点、工信技术产业职工新需求的产物。截至目前，北京市已在中关村智造大街等高新技术园区、商务区以及企业职工密集的场所等区域建设14个公共区域职工之家;在北京奔驰、京东等高科技、现代服务业及文化创意产业单位建立145个示范职工之家。
能解决“喝水难、休息难、如厕难”等诸多问题的暖心驿站也在北京蔚然成风。暖心驿站可提供医疗包、卫生间、免费热水等服务，亦庄苏宁小店一号店店长吴方介绍，暖心驿站运行一年多时间，获得了周边白领和居民的认可，来用卫生间、创可贴、免费热水的人每天都不少。
五年来，北京市已建工会服务站357家，职工之家1.38万家，职工暖心驿站9650家，母婴关爱室2020家，开办子女托管班293个，联系引导社会组织1000余家。
2 “北京大工匠”
赛事视频播放超260万次
“北京大工匠”赛事设有“工匠比武”“挑战者选拔赛”“综合评审”等环节，引起企业家、职工、职业院校的广泛关注。
2018年4月9日，首届“北京大工匠”评选结果揭晓，工程测量员武润泽、数控机床操作工卫建平、汽车维修工魏俊强等10位技能人才，荣获首届“北京大工匠”称号，享受与市级劳模同等的研修学习、疗休养等方面待遇。
“北京大工匠”赛事设有“工匠比武”“挑战者选拔赛”“终极挑战赛”“综合评审”等环节，全程网络直播，视频播放超过260万次，引起企业家、职工、职业院校及其学生的广泛关注。
10名北京大工匠，代表了北京10个行业(工种)的，技能水平。魏俊强是北京祥龙博瑞汽车服务(集团)公司总工程师，参赛时他59岁，有以自己名字命名的工作室和汽车修理学校，曾获北京市十大能工巧匠、全国五一劳动奖章、首都楷模、全国劳动模范等荣誉称号。
“以前，我主要是指导解决疑难问题，亲自上手的机会很少。以前多是做评委，没有真正参加过比赛。这次比赛，给了我一个实践的机会，检验的机会。”魏俊强说，一场比赛下来，说明自己的技术还没过时，汽车检测中内窥镜等方法的使用还是非常先进的。
不过也有挑战。魏俊强介绍，比赛最终PK中，三名选手每人一个绝活，意味着每人都要拿自己一个强项和两个弱项出来对决，很考验技术的全面性和稳定性。
与自己此前获得的全国劳模等称号相比，魏俊强说，劳模称号体现了为企业奉献等内涵，“北京大工匠”荣誉称号则只有技能一个指标，是“真刀真枪”比出来的，没有任何包装的痕迹。
“北京大工匠”的评选，进一步扩大了魏俊强的知名度。魏俊强说，有用户慕名而来，修了一两年没解决的问题，到这里二十分钟解决了，让他们觉得这“大工匠”名副其实。经过“北京大工匠”评选的考验后，魏俊强的退休时间延迟到63周岁，“多为企业干几年”。
北京市总工会相关负责人介绍，在首届评选的“终极挑战者”选拔赛环节，有来自央企、市属国企、民营企业等97家单位、335名技能人才报名参赛，，年龄84岁，最小年龄17岁。“北京大工匠”这个平台能充分展现时代特色、首都特点、职工风采，也让社会关注工匠、关注技术，推动提高广大技术工人的地位。
目前，第二届“北京大工匠”正在进行，又一批技能超群的“网红”正在路上。
3 新型产业工会
“工会帮我找到一生的伴侣”
市总工会与北京康复医院合作，为快递小哥进行身心健康体检，惠及快递行业职工3000多人。
29岁的赵立杰，2014年大专毕业后就进入北京顺丰快递公司做快递员。他说，工会夏天会给他们准备西瓜饮料等解暑食品，非常“给力”。
在端午节、双十一等送件高峰期，工会还会慰问快递员，给他们提供快餐、饮料等。
赵立杰是家里最小的孩子，2015年，因为对家长多次劝说他找女朋友感到烦恼，他拨打了公司的心理疏导热线求助，经过一番倾诉、疏导，心理压力减轻不少。当年年底，在公司工会组织的单身员工联谊活动中，他遇到了心上人，并于次年10月结婚。
“工会让我找到了一生的伴侣。”赵立杰说，那一期的活动中，共有54名男职工参加，据他所知就有12对现场牵手。
目前，顺丰北京公司现有工会会员近1000名，有工会主席一名，专职干事3名，在200余个营业部都设有工会代表。
顺丰北京公司工会是北京市新型产业工人工会建设的缩影。北京市总工会相关负责人介绍，随着互联网经济的发展，快递行业已成为推动流通转型、促进消费升级的现代产业。具有网点多、规模小、人员流动性大、外来务工人员聚集等特点，同时又具有组织体系集团化、工作流程网络化、职工利益诉求趋同化等特点。
2016年11月北京市快递行业工会联合会正式成立，目前已涵盖快递企业增至16家，覆盖职工会员5万余人。
市总工会还连续三年为北京市快递行业工会联合会会员单位的4500名农民工每人免费参保一份为期一年的农民工专项互助保障保险，价值4.5万元。市总工会还与北京康复医院合作，为快递小哥进行身心健康体检，惠及快递行业职工3000多人，涉及专项经费626万，以便更好地维护行业职工身心健康。
截至目前，北京市已建成快递、互联网等18个市级行业工会联合会，有效扩大了对新兴产业、新兴领域职工的覆盖面。
未来，北京市各级工会将进一步学习贯彻,总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实中共北京市委决策，团结带领全市职工为建设国际一流的和谐宜居之都不懈奋斗，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
新京报记者 沙雪良
