本报讯(通讯员何东翔)“我这个农村人今天也要‘进城’工作了,工资还不低,今后我家就有了一份稳定的收入了。”坐上输送密云区农村劳动力专车的王云贵难掩心中的喜悦。今年9月底,随着第19批148名“村里人”进城当上了公园管理员和园林绿化工,密云区今年已率先超额完成全年安置任务,共招聘农村地区劳动力2371人,完成任务量的158%,合格人员全部输送到东城、西城、朝阳、石景山等区的公交乘务管理、轨道交通安检、环卫作业等城市公共服务类岗位,实现农村劳动力城市就业。
密云属远郊区,多种制约使很多农村劳动力走不出、干不住。为解决这一问题,去年底,北京市启动了城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力、促进农民增收试点政策,密云作为首批试点地区,去年已安置农村地区劳动力832人。今年截至目前,密云已组织开展专场招聘会19场,来自全区18个镇、地区的2300多人得偿所愿,进城上岗。同时,区人力社保局积极做好服务保障工作,确保“进城”劳动力干得顺心、舒心、安心。
“都有啥样的岗位?”“管吃住不?”“待遇咋样?”这些都是应聘者最关心的问题。为此,区人力社保局通过多方调研,对农村地区劳动力就业期望、从业方向、职业技能水平和劳动力保有量进行摸底,并进一步完善就业安排,对全区劳动力进行分区划片,将饮用水水源保护区内劳动力和矿山企业分流人员明确为安置,。同时,区人力社保局与招聘单位先期建立联系,通过多次对接、沟通、协调,确定安置岗位、人员数量、解决食宿、资金安排、配套设施等问题,以保障应聘者无后顾之忧地找到满意的岗位。
“所有的专场招聘会都安排在上午,因为考虑到库北地区的应聘者路途比较远,下午面试的话可能会赶不上回家的公交车。”区人力社保局就业促进科科长尉冬介绍说。应聘者可以通过统一发布的招聘通知,选择自己心仪的岗位,而后通过笔试、面试,确认是否成功应聘。所有应聘成功等待上岗的人员,区人力社保局雇佣专车负责将他们安全送至工作单位。随后,区人力社保局还在食宿、薪资、安全等方面做好跟踪管理服务。可谓全程贴心服务管理。
据了解,今年进城上岗的农村劳动力,薪金达到5000元以上,部分低收入农户实现了脱低。今年,一个季度,区人力社保局还将开展不同岗位的农村地区劳动力专场招聘会,以满足更多应聘者的需求。