网站电话：15001380073 本报讯(记者刘菲菲)记者日前从市财政局获悉，本市实施乡村教师支持计划三年来，精准施策、，保障，乡村教师补助范围实现全覆盖，乡村孩子、家长、教师获得感不断增强。
2016年，在落实国家政策的基础上，本市印发了《北京市乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》，提出“进一步提高乡村教师待遇，建立市级财政对乡村教师岗位实施生活补助政策”的要求。同年，市财政局、市教委和市人力社保局联合印发《北京市乡村教师岗位生活补助发放办法》及补充办法，建立了乡村教师岗位实施生活补助政策。
据了解，具有北京特色的补助政策的补助范围从乡村中小学教师，拓展到山区的中小学校、部分边远平原地区镇区中小学校及幼儿园教师。2016年9月至去年底，共发放乡村教师岗位生活补助10.6亿元，惠及775所中小学校及幼儿园3.4万名教职工，人均补助额度达到2.3万元/年。
同时，本市依据不同乡村学校地理位置、教师不同岗位和任教年限，实行市、区、校三级差别化的补助标准，补助标准，560元/月，，4900元/月。密云区古北口镇、新城子镇，怀柔区喇叭沟门满族乡等区域内学校补助标准达到4900元/月，怀柔区喇叭沟门满族乡，小学教师收入达到1.3万元/月。基本形成“越往基层，越是艰苦，待遇越高”的激励机制。
乡村教师岗位生活补助政策实施以来，吸引了一批优秀教师到乡村学校任教，全市通过社会招聘进入乡村教师队伍的师范生有931名，从数量和质量上都有所提升，极大地提升了乡村学校在校学生和家长的获得感。今年，密云区教师招聘引进大学生242人，比往年增加82人。，民族大学毕业生殷杰、，音乐学院毕业生杨准，主动要求到密云区北庄，小学、溪翁庄，小学担任舞蹈和音乐老师，弥补了乡村学校艺术学科专任教师的不足，使在校学生能够享受更有质量的素质教育。
乡村教师待遇大幅提升，不仅激发了教师的工作积极性，也使很多老师开始改变看法，不再把乡村教师当作一份“临时工”或是职业“跳板”。在进行交流轮岗时，乡村教师申请往城区调动工作明显减少，相反，城区教师到乡村学校任职的意愿不断提高。今年，密云区城内教师报名到乡村学校轮岗交流的人员有200余名，乡村教师报名到城内学校轮岗交流的人员只有20余名。乡村教师“下得去、留得住、教得好”的局面正在逐步形成。
下一步，市财政将全面贯彻落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，进一步完善乡村教师待遇保障机制，稳定和吸引更多的优秀人才到乡村学校任教，全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平，打造一支素质优良、结构合理、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，为美丽乡村建设作贡献。
