联系方式：15001380073 本报讯(记者夏开晗)记者昨天从市委组织部、中关村管委会在市政府新闻办联合举行的新闻发布会上获悉，日前市委市政府同中组部、科技部等，单位联合印发了《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》，在开放国际人才，引进使用等四方面提出了20条改革举措。此次改革将允许外籍人才换发多次入境有效的访问签证，为外籍专家学者到中关村高校院所，科研机构交流访问提供便利。
此次印发的《若干措施》，是本市深入贯彻落实党的十九大精神，在中关村开展新一轮深化人才发展体制机制改革的探索，以政策红利激发人才活力，努力将中关村打造成发展环境优良、人才迁移便捷、高端智力集聚、创新创业活跃的人才国际化发展“软口岸”，使国际人才进得来、留得下、干得好、融得进，为人才国际化发展营造良好环境，进一步提高中关村、北京市的人才国际化发展水平。
据介绍，在便利国际人才出入境方面，该措施提出了5条政策，，解决人才“进得来”问题。涉及外籍人才申请，居留、便捷出入境以及长期居留许可等。该政策是对2016年公安部支持中关村先行先试出入境政策的进一步深化，将让外籍人才更方便地往来与居住生活，更加便捷地迁移。
在开放国际人才引进使用方面。该政策，解决了人才“留得下”问题，在外籍人才担任法人、承担科技项目以及提名政府奖项资格等方面实现了突破，同时在“海聚工程”、海外人才聘任、企业博士后培养等方面开展试点探索。政策进一步开放了外籍人才引进使用的相关领域，便利更多外籍高层次人才深度参与北京市科技创新，建设。
此外，在政策支持国际人才兴业发展方面，，解决人才“干得好”问题，主要是通过营造更加开放高效的引才用才环境，加强中关村区域国际人才的交流合作。政策主要是以社会化、市场化方式从全球引才聚才，推动形成良好的国际人才创新创业氛围。《若干措施》中有5条政策涉及加强国际人才服务保障，，解决人才“融得进”问题，包括外籍人才住宿简化登记、便利体检、保险保障、子女教育和设立一站式服务平台等，为外籍人才更快实现社会融入，安心发展提供保障。
