联系方式：15001380073 本报讯(记者高晨晨 通讯员李鹏飞)顺义区日前启动“梧桐工程——干部人才引进计划”，15家国有企业提供101个岗位，拟从全国招聘优秀应届硕士、博士毕业生198人，为顺义建设全市服务业扩大开放综合试点示范区、国家产融合作试点城市，争创“中国制造2025”示范区等提供坚强的干部支撑和复合型战略后备人才。
“不仅要重视引进人才，更要让引进的人才在顺义留得住、干得好、过得顺。”顺义区政府相关负责人表示，为聚集高精尖人才，顺义区探索制定了优秀高校毕业生引进和培养的相关制度，并与人文关怀相结合，为引进人才提供充足的发展空间和稳定的生活保障。顺义区将把引进的优秀毕业生列入后备干部人才库，表现优秀者可到党政机关、事业单位任职。这种政府与企业相互打通的人才引进模式，在国内属于比较创新的做法。
在“梧桐工程——干部人才引进计划”2018黑龙江校园专场招聘会上，毕业于哈尔滨工业大学的90后博士孙永根进入顺义科技创新集团有限公司的面试和笔试环节。“招聘会最吸引我的地方是先到顺义国企工作，工作几年后可择优赴党政机关、事业单位任职，政企互通的人才引进模式，能够帮助我在未来找到更适合自己的发展道路。”孙永根说。
12月上旬，顺义组织15家国有企业赴哈尔滨工业大学进行东三省首场校园现场招聘，此前西安交通大学及武汉大学的招聘工作已顺利完成。据顺义区委组织部相关负责人介绍，此次“梧桐工程——干部人才引进计划”2018校园招聘将分别在西安交通大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、吉林大学以及东北大学五所，高校进行，并辐射周边高校，在12月26日至28日还将在中国人民大学特别安排专场招聘会。
顺义每年组织开展一次“优秀青年人才”认定工作。被认定的“顺义区优秀青年人才”，以区委、区政府名义颁发荣誉证书，一次性奖励5万元，纳入到区级高层次专家人才库和党委联系服务专家人才范畴，并享有优先被推荐参加市级以上人才工作奖项的权利;此外，顺义有专门支持人才工作创新发展的各类项目，每年组织开展一次，经认定的“人才工作创新项目”，将对其进行表彰推介和5万元到20万元不等的专项资助，可以为人才培养提供支持和资助。
据了解，近年来顺义每年从京外引进优秀高校毕业生约300名，他们中相当一部分人已经走上了党政机关、企事业单位的领导岗位，有的成长为镇党委书记，有的成长为区直单位“一把手”，还有的成长为区属国企的董事长，在全区事业发展中发挥着中流砥柱作用。
