为什么三分之二的购书者为女性

　　上周公布的一项研究表明，英美文学界对男性的偏好依然存在。

　　维达(Vida)是一个声援文学界女性的美国组织，它对英美两国的出版物进行了广泛的调查，其中包括《纽约客》、《伦敦书评》、《泰晤士报文学增刊》和《格兰塔》等，结果发现无论是从录用的评论家来看，还是从评价的作品来看，大部分杂志2014年的文学报道仍然明显以男性为中心。

　　这一情况最为严重的是《伦敦书评》：该杂志2014年的作家和评论家中男性占527人，而女性却仅有151人;另外，女性所撰写的文学评论数在2014年也略有下降，比2013年减少了13篇。

　　《纽约书评》也表现出了类似的性别失调：677个男性，然而只有242个女性。《纽约时报书评周刊》的撰稿者和作家中，男性有909人，女性792人;《国家杂志》(the Nation)的男女比为469比193;而《哈泼氏杂志》(Harper’s)所评论的女性作家不到总数的一半。

　　然而，这些数据与英国出版业的现实并不一致。在2014年的英国出版界，最畅销的作家有希拉里·曼特尔(Hilary Mantel)、唐娜·塔特(Donna Tartt)和凯特·莫斯(Kate Mosse)，而她们都是女性。并且在英国，三分之二的购书者为女性。2009年收集到的数据还表明，有50%的女性是热心的读者，而这一比例在男性中仅为26%。

　　美国作家唐娜·塔特凭借其小说《金翅雀》(The Goldfinch)，成为2014年英国最畅销的小说家之一。

　　两度获得布克奖的希拉里·曼特尔是去年英国出版界最畅销的作家之一。

　　不过另一方面，这些数据也显示了一个缓慢却值得注意的转变：在被调查的15本主要杂志中，有14本杂志的女性撰稿数在去年有所增加;而《纽约时报书评周刊》去年的女性评论家比前年要多41人，至少在近五年内是，多于男性。

　　类似的，《纽约客》的女性撰稿人比2013年多17人，延续了这五年的增长趋势，而在《格兰塔》的原创撰稿人中，男女数几乎相等。

　　《麦克斯文学杂志》(McSweeney’s)是戴夫·艾格斯(Dave Eggers)创立、总部位于旧金山的一本季刊，其2014年男女撰稿者的人数也基本相同，男性比女性只多两位。

　　维达的联合创始人爱琳·贝利厄(Erin Belieu)说：“我们所致力于的始终是引起关注而非制定配额指标。指标产生不了艺术，其起伏更是常态，但我们希望随着时间的推移，人们能在意识上有所转变。我们希望编辑、读者和作家能意识到他们受到惯性的影响并能聆听更多不同的声音，而我们维达的人都认为这种转变正在真切地发生着。总的来说，我认为在收集数据的这五年中，我们已经看到了许多积极的改变。”

　　“毫无疑问，文学杂志依然存在根深蒂固的性别偏好。因为我们谈论的是一些长年累月按部就班做事的人，和一些只展现一种视野的杂志，连组稿编辑甚至都会陷入这种出版文化中。但是随着时代的变化，我认为这个问题会渐渐淡化，因为40岁以下的人们是在一个完全不同的环境中成长起来的。”

　　她又补充道：“是否我们的文化从小就教育女性不要锋芒毕露呢?现在的情况也许有所变化，但这变化必然也是不彻底的。我们将维达视作某种侵蚀，它实现的是积渐而持久的改变。”

　　《泰晤士报文学增刊》的评论家是文学出版物中最多的，尽管离性别平衡还有一定距离，但也表现出了微弱而重要的转变。去年，该刊的女性评论家仅有297人，是五年来最少的，但今年这一数字又回升到327人，而男性则有715人。该刊的编辑彼得·斯托瑟得(Peter Stothard)说：“我很高兴看到这份杂志离性别平衡更近了一步。过去确实存在着不平衡的问题，所以我很高兴看到转变在逐渐发生。”“没有人暗示过我们要排斥女性，但让编辑们意识到应该实现性别平衡总归是好的。《泰晤士报文学增刊》不像其他出版物，我们实行泛雇原则，拥有数以千计的评论家并始终在挖掘新人，只要他们的评论文章有文采有力量，我们并不在乎性别或是其他任何别的东西。我们绝不会遵循什么配额指标。”“但我相信在我们这里，无论是过去还是现在，女性在，的评论家中都占有一席之地。”

　　斯托瑟得认为古典学者玛丽·彼尔德(Mary Beard)是该刊重要的撰稿人之一，并提出弗吉尼亚·伍尔夫(Virginia Woolf)是该刊的奠基作家、也是在期刊上发表严肃文学批评的开创者——“所以她是我们的功臣，我们很感激她。”他说。

　　在主要的文学杂志中，，女性占大部分内容的是《锡屋杂志》(Tin House)。这是一本总部位于美国俄勒冈州波特兰的小季刊，2014年的女性评论家为12人，而男性为8人。《锡屋杂志》的编辑罗布·斯皮尔曼(Rob Spillman)说，自从维达五年前清点数据开始，他就发誓要采取更加积极的措施来解决这个系统性的问题。“我过去一直想当然地以为我们杂志在运作中是性别平衡的，但有些事实却叫人意外。在经纪人给我们的稿件中，男性比女性要多出三分之二。更令人不安的是，我发现当我拒绝某个撰稿者、让他换篇文章交给我时，男性比女性给我另一篇文章的可能性要多出四倍。并且，在我们杂志上刊登过作品的女性也比男性更少寄来新作。”

　　斯皮尔曼说，从那时起他在编辑会议时总是保持高度的警惕，以确保性别平衡成为讨论的中心议题。“我不仅开始做一些诸如计数之类的基本工作，还减少了对男性的约稿，因为他们中的大多数都很积极，随便什么稿子都会寄给我。而另一方面，我在女性这里则下了双倍的工夫，不断地向她们约稿，积极地寻找女性撰稿者。”“对于我们杂志的工作人员来说，这已经成为每次编辑会议的常规了。我们促成改变的，方法就是对这个问题始终保持警觉。现在，我们正朝着为不同声音发声的方向努力着。”

　　对于其他文学杂志的“反应迟钝”，斯皮尔曼也表示了愤慨：“看到一些同行们抱怨这有多么多么难，我觉得很可笑。事实上只要你真的重视了，就没有那么困难。而没有付出应有的重视，这只能归咎于你自己。要实现性别平衡，不是你嘴上光说说你相信如此就行的，你得真的到外面去，才能最终找到它。”