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纳德拉去年的薪酬因为出任CEO时获得的5920万美元限制性股票而得到大幅提升，使得他当年的总薪酬达到8430万美元，令这位48岁的CEO成为薪酬，的科技行业高管之一。
企业必须要公布授予股票时对应的公允价值，但获得股票的高管可能几年后才会变现这些股票。
与此同时，纳德拉在截至6月30日的2015财年内的基本工资增长31%，至120万美元，现金奖金增长20%，达到430万美元。
另外，微软CFO艾米-胡德(Amy E. Hood)的总薪酬下降16%，至880万美元;COO凯文-特纳(KevinTurner)下降46%，至1220万美元。与纳德拉一样，他们的薪酬减少也与股票奖励缩水有关。
2014年9月加盟微软的业务开发副总裁玛格丽特-约翰逊(Margaret L. Johnson)薪酬为1450万美元，包括250万美元的一次性招聘现金奖金。
另外，微软还表示将在12月2日举行的年度股东大会上，提名强生高管桑德拉-彼得森(Sandra Peterson)和思科前，技术和战略官派德马斯里-沃瑞尔(Padmasree Warrior)为董事。如果成功当选，该公司的董事会规模就将从10人扩大到11人。另外，2009年加盟该公司董事会的哈维穆德学院院长玛利亚-卡拉威(Maria Klawe)将不再谋求连任。(书聿)
