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3月26日消息，日本夏普近年来业绩惨淡，日媒报道称，从今年四月份开始，经理层将减薪5%，其他所有员工将减薪2%左右。减薪目的在削减成本和止损。
夏普公司预计2014财年亏损8.3亿美元，在日本国内业务中，夏普的经理层员工总数将近4000人。未来通过削减人力成本，夏普希望每年能节省大约8400万美元的开支。
此前，经理层已经先后经历数次5%至10%的减薪。当时，由于液晶面板业务投资失误，夏普发生了严重亏损。不过从去年四月份开始，经理层的薪资恢复了正常。
据悉，夏普管理层原定对普通员工减薪1.5%，不过考虑到今年前三个月的经营业绩会继续恶化，从而决定把减薪幅度提高到2%。
另外，在春季的劳资谈判中，夏普员工代表要求公司的年中奖金数额为四个月的工资，但夏普也计划压缩为一个月的工资。
据报道，在夏普的重组计划中，可能包括将亏损的太阳能电池板业务对外转让，另外一项亏损的电视机业务，可能会实施资产减记。
此外，夏普还推出了2015财年让3000名员工提前退休的计划。
