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广哈通信:重视管理层激励,提升经营管理效率

时间:2017-10-27 11:47:59    来源:中国网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  没有公司稳定持续的发展,就不可能有各层人员稳定持续的回报。但解决不好激励机制,公司的持续发展也会受到很大的影响。广哈通信作为中国通信事业发展的见证者及最早期推动力量,更是秉承了十几年优秀的产品研发以及生产管理经验。

  公司自成立至今,始终坚持“以人为本”的理念,为企业发展提供智力支撑。在不断吸引和聘用国内各行业人才的同时,更加注重相应的激励机制的建立,把人才优势充分的转化为发展优势和竞争优势,确保公司主营业务的不断拓展。公司致力于加强对经营管理层的考核,完善与绩效挂钩的薪酬体系,激发管理层人员有足够动力投入各自资源,确保管理层恪尽职守、勤勉尽责,提升管理效率,完成业绩目标。

  未来,公司在夯实主营业务的同时,将继续坚持管理层激励机制,力争让每一位管理者充分投入专业管理技能,通过建立现代化的企业制度,不断提高公司治理水平。


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