描绘中国百年企业“行军路线图”

　　——首届中国商业新领袖论坛总策划师杨宗华答记者问

　　两天后，首届中国商业新领袖论坛就将在成都启幕，从参与人数来讲，500人规模，只是一次小型论坛。

　　然而，如此规模的论坛却引起了国际化关注：胡润百富董事长胡润本人要来，并作论坛主讲;胡润百富总裁吕能幸也要来，并作主题演讲。同时，还吸引了“500强企业”“胡润百富榜上榜企业”等多位商界重量级人物参加。

　　这个论坛凭什么有这般魅力?

　　日前，论坛的总策划师、民革中央经济委员、中国城镇发展研究中心副主任、央视财经频道金牌智囊杨宗华先生，接受本报(台\网)采访，就相关事宜答记者问。

　　论坛主题为什么聚焦“商业新领袖”?

　　记者：

　　近年来，各类主题的论坛、峰会都很多，本论坛作为全国首届，为什么主题锁定“中国商业新领袖”?请解释一下“商业新领袖”的定义?

　　杨宗华：

　　“领袖”即“表率”，“商业领袖”就是在商业领域起表率作用的人，也是领导者。为什么聚焦“商业新领袖”?“新”有两层意思：一是新时代、新经济、新环境的背景新。二是经过改革开放30多年后，中国企业正面临着新的转型、新的机遇和新的传承。未来是全新的，需要新的表率和新的领导。聚焦商业这个领域，也是需要商业新领袖去开启新未来。这也是历史的必然。

　　因此，我们聚焦这一主题，就是想通过论坛的形式，唤醒中国新一代商业接班人的历史使命感，助力企业实现传承与创新的有机结合，帮助接班人提高企业领导能力，实现由“企二代”向“创二代”再向“商业新领袖”的成功转变。

　　记者：

　　“唤醒中国新一代商业接班人的历史使命感”是否就是本论坛的初衷?做这件事的目的和意义是什么?

　　杨宗华：

　　相关数据显示，我国50岁以上民营企业家占比为67%，这意味着近七成的中国家族企业急需寻找接班人。未来五到十年内，我国将有近300万家民营企业面临接班换代的问题。但是，由谁接班?如何接班?接班后能不能胜任?这些问题不仅关系到一个企业的生存与发展，而且关系到我们国家的经济社会建设，影响到我们民族工业振兴事业。

　　未来是属于年轻一代的。国家建设的接力棒要传承给新一代，企业创新发展的接力棒同样要传承给新一代。所以，关注接班人的成长，往大的讲，就是关注我们国家和民族的前途命运。作为经济工作者来讲，“绝知此事要躬行”!这是一份大情怀、一份大事业、一份大责任。催生企业接班人的使命感，本身也是我们这代人的使命。我们的目标是，“帮助中国企业百年传承”，为打造中国百年企业描绘一张“行军路线图”。

　　记者：

　　本论坛作为全国首届，有哪些亮点值得期待?

　　杨宗华：

　　首先申明一点，做这个论坛并非为了走在全国前列，争一个“首”字，而是实实在在为中国企业，尤其是民营企业做一些有意义的事。所以，论坛的亮点也不在这个“首”字上，而在其内容。说到亮点，我个人认为有很多，比如：论题直击企业发展痛点;论坛引入国际化视野;中外嘉宾精英汇聚等等。在组织形式上，既有重量级嘉宾主题演讲，也有观点嘉宾分享，还有圆桌会议讨论，“一代”和“二代”企业家现场互动等等，我相信，参与的朋友都会各有所获。

　　胡润为什么对本论坛高度关注?

　　记者：

　　胡润作为英国人，从1999 年开始，就着力编制中国大陆百富榜，被称为“造榜明星”。他这样一个专注做“榜单”的人，为什么如此关注本论坛?与胡润百富的总裁吕能幸先生一道而来，还同台作演讲?

　　杨宗华：

　　回答这个问题，我想从胡润刚刚发布的新榜单说起。大家知道，7月4日，胡润研究院发布《2017胡润全球少壮派白手起家富豪榜》。全球共找到47位年龄在40岁及以下且白手起家的十亿美元富豪。47位中，我们中国占了18位。对此，胡润感慨：“中国年轻一代的创新力是世界级的，而且有中国这个大国平台。全球八成的成功年轻企业家都来自中国和美国，这太惊人了。”

　　胡润为什么对中国年轻一代发出如此感慨?我猜想，他深知：中国经济建设的接力棒正处于向年轻一代的“传递期”。因此，他对“中国商业新领袖”这个论题非常感兴趣。我们知道，胡润做榜单，需要采集大量精准的数据作分析和研究，不排除，今后他的榜单里就会出现我们今天所关注的“商业新领袖”。所以，他和吕总裁才相约同时参加本论坛。

　　记者：

　　胡润本人及吕能幸总裁到来，会给中国企业家们分享什么内容?中国企业家们将收获什么?

　　杨宗华：

　　胡润和吕能幸的到来，我们之间是做过很多次沟通的，他们也做了充分的准备。胡润留学于中国人民大学，吕能幸是中国宝洁最早的经理人之一，两人都是“中国通”。胡润分享《中国企业的全球化与创富之路》，吕能幸分享《胡润百富——我们更了解中国富豪》。两人所演讲的内容都与论坛密切相关，将用全球视野定义中国财富，讲解如何用品牌理念打造长青企业。相信，与会者都能收获新的理念，拓宽全球战略眼界。

　　参与论坛有“门槛”吗?其成果如何落地转化?

　　记者：

　　相信这次论坛会成为一次中西交流、思想碰撞的“盛宴”。请问“盛宴”过后有什么打算?论坛取得的成果如何落地?

　　杨宗华：

　　一次论坛成功与否，并不取决于轰轰烈烈的会况，而取决于它所孵化出的成果有多少。关键的关键是这些成果如何转化落地。在本论坛中，我们设置了一个环节。这个环节直指论坛成果的落地和转化，也是论坛之后，我们紧接着要做实的“下篇文章”。届时，大家就知道了，目前暂且保留一份神秘。

　　记者：

　　如何才能参与到这次论坛中来?对参与者有什么条件限制吗?

　　杨宗华：

　　本论坛是一次纯公益性的，组委会不收取任何费用，但我们希望报名者“非诚勿扰”，我们也会对报名者进行筛选。重点欢迎有企业传承、企业发展、企业创新需要的企业家，也特别欢迎致力于中小企业创新发展的专家、学者，或是有情怀、有梦想的创业者，参与其中，共同研讨。

　　记者：

　　如何报名呢?有名额限制吗?

　　杨宗华：

　　由于受场地限制，会场最多只能容纳500人。目前，论坛启幕已进入倒计时，据秘书处反馈的情况看，来自全国各地的企业，报名都非常踊跃，目前报名基本截止。

　　　来源：中国网