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企业直播能解决企业的哪些痛点?

时间:2017-10-23 14:59:16    来源:中国企业新闻网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  进入移动互联网时代以来,企业微信公众平台已经成为除官网以外非常重要的宣传渠道,当3.25亿直播用户与9亿微信用户的势能累加,越来越多的企业在微信公众平台上开启企业直播,那么企业直播能解决企业的哪些痛点呢?

  

  企业活动品牌营销和推广

  线下活动受空间限制严重,例如某企业花重金请明星参与线下活动,却只有现场几百人甚至几十人可以近距离观看,而直播间则不同,前些天“杨丽萍爱·生活·时光艺术展”通过想播就播直播,一场分享会现场人数四五百人,直播观看量达到几十万,是非常可观的曝光量。所以企业如果选择通过直播来进行线下活动展示,让远途的或无法参与的人也可以参与到活动中,并通过聊天、发红包、抽奖的形式进行互动,一场活动增大数十倍甚至上百倍的曝光亮很简单!

  同时对于一些文化、节目类活动也可通过直播付费的形式进行观看,例如明星演唱会、相声专场等表演,只要购买线上门票(价格仅为现场门票的一小部分)就可以在千里之外观看,这可能也是未来相关企业的一种变现手段,而且为用户节约了不少成本,相信用户也会非常乐意买单。

  企业文化建设

  大众对于大公司或是创业公司都是非常好奇的,例如某学生在大学毕业前夕就对腾讯无比向往,在网上查各种资料想知道在腾讯工作到底是个什么状态。那么企业如果可以将它的日常工作状态直播出来呢?例如各个岗位平时的工作状态、公司的福利、员工的颜值、领导的谈吐,甚至团建、年会等公司活动时的状况,相信都会为求职者提供非常好的参考意义。

  提高企业工作效率

  在笔者前些日子找工作时就碰到过这种状况,虽然招聘网站已经够多了,但是我们应该选择哪一个呢?哪一个回复率高、速度快?哪一个又是虚假信息?相信都是求职者会碰到的问题,那么如果企业可以办一场招聘直播呢?由主持人与HR甚至CEO聊聊企业对于人才的要求,并迅速对直播中提出的问题作出回应,为求职者提供一个官方或者迅速的应聘管道,此举不仅会让求职者更加理解任职要求,而不是盲目投简历,也会增加求职者对企业的好感,一举两得。

  提高客户的信任度

  与产品发布会不同,此类直播可理解为产品功能讲解,毕竟不是所有产品都可以拥有自己的发布会…例如做一场线上直播产品测评,与视频测评类似,但是用户可随时提出问题,测评主播可随时解答问题,而不是留在下一期再解答。这无疑非常吸引潜在用户,特别是当用户纠结于购买哪款同类产品时,线上测评会在用户做决策时提供引导性参考。

  其次,当用户对产品不理解时,也可通过一场线上讲解来为用户解答,前些日很多人都对支付宝的社交功能提出疑问,试想如果支付宝的产品经理来到直播间现身说法,与产品爱好者共同探讨,客观对待大家的建议,相信会为产品带来不少好感。

  想播就播,让直播创造价值。提供专属企业直播服务,为企业量身打造直播平台,提供一站式企业直播服务解决方案。想播就播采用创新性的富流媒体直播云架构设计,自主研发桌面直播工具和云服务,广泛应用于在线培训、电视台、旅游景点、美食宣传、开业典礼等数百个行业上万个应用场景。

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