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把狼人杀引入校招?“不务正业”背后是正经的苏宁人才观

时间:2017-09-28 11:53:15    来源:中国企业新闻网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  天黑请闭眼,狼人请睁眼。”“昨天我验过了,这个人是狼人。”这些对话熟悉吗?如果你以为这是一群人在玩狼人杀,那你就错了!这是在苏宁易购2018校园招聘的现场!用狼人杀游戏选人才,苏宁如此“不误正业”的招聘,迅速引发一众吃瓜群众的强势围观。校园招聘,还能如此操作?

  

  记者从苏宁方面了解到,用狼人杀进行校园招聘的灵感,来自于刚刚收官的由苏宁超市冠名的《饭局的诱惑2》。作为国内首档明星狼人杀访谈综艺节目,《饭局2》通过玩狼人杀游戏、聊明星八卦、吃新鲜美食等升级玩法,让观众大呼过瘾。

  “刚摘下来”的牛油果、“刚掏出来还带着温度”的鸡蛋,“刚钓上来”的龙虾……节目中独具特色的口播方式,让观众记住了“新鲜直达”的苏宁超市。同时,憨态可掬的苏宁易购吉祥物小狮子,在节目中也打破了吉祥物只能充当节目背景墙的传统做法,被赋予了更多拟人化的性格,在节目中上演cos秀,耍宝卖萌,惹人喜爱。更重要的是,节目中出现的相关美食,在苏宁易购网站及APP专题页都找到,并可享受专属福利,成功打造的这种营销闭环,也为业界所称道。

  9月27日,《饭局2》完美收官,但关于苏宁超市冠名的《饭局2》的热度却不减。这不,苏宁易购的校园招聘就借鉴了节目中大受欢迎的狼人杀游戏。“如果你想了解年轻人,坐下来谈判可不行,你要变成他,和他一起玩,在玩耍中增进彼此的了解。” 苏宁方面本次校园招聘的负责人林经理告诉记者,“狼人杀,不单单只是游戏,通过游戏,我们可以更直观的观察每一位应聘者的知识理解、口语表达、综合分析、随机应变、察言观色、人际交往、自我控制与情绪稳定性等方面的能力。”

  不再是正襟危坐的面试官,而是通过90后应聘者感兴趣的新奇玩法,和应聘者玩在一起,完成招聘现场的破冰,最终让苏宁发现人才、挖掘人才,也让大学生认识苏宁、玩转苏宁,这无疑体现了苏宁对人才的重视。

  实际上,苏宁校园招聘的1200工程,一直是苏宁进行人才选拔与培养的战略,从招聘选拔、轮岗实习、培训培养,到考核激励、晋升提拔,都有一套完善的制度和体系。今年,正是1200工程实施15周年,而苏宁将狼人杀引入校园招聘,无疑开创了一种招聘新模式。

  苏宁CHO孟祥胜透露,今年苏宁校招的“1200”工程规模继续扩大,人数将达到近4000名,较2017年增长50%,其中管培生2000人,招聘数量增长100%。

  业内人士分析指出,苏宁这种将狼人杀引进校园招聘的做法,把互联网+科技+人才招聘三者高效有机结合,是一种颇具互联网思维互动式招聘的新模式,它颠覆了传统的投简历、严肃的面试交流等枯燥的招聘模式,开了人才招聘的先河,很值得借鉴。

  在游戏中放飞自我,还不耽误找工作!大开脑洞、考验演技和逻辑分析能力的时候来了!苏宁狼人杀招聘已然开启,你敢来玩吗?


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